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转正面谈记录表
姓 名 所在部门 岗 位
学 历 年 龄 面谈导师
1、请详细描述自己的日常工作内容和工作流程?
2、进入工作后,在部门的沟通协调方面是否畅通?和同事相处是否愉快?个人遇到哪些方面的困难?
3、近期有哪些方面的工作打算和学习计划,是否有需要部门和公司进行协调的?
4、对公司的管理方式有哪些建议
5、其他方面的问题
转正面谈记录人 面谈日期
制度说明
制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以
对个人行为起到约束的作用, 是以有效的执行
力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,
否则制度的约束力将无从实现, 对人们的行为
也将起不到任何的规范作用。 只有通过执行的
过程制度才成为现实的制度,就像是一把标
尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于
普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而
不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条
文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对
人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作
灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静
态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执
行中得以实现其约束作用,证明了自己的规
范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正
成为了制度。
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