专业关键技术人员的创新能力与创新思维试卷及答案极品.docVIP

《专业技术人员创新能力和创新思维》试卷及答案 （全部为标准答案，供诸君100%参考） 一、单项选择题（每题2分，共50分） 1. （B ）产生于大家创新实践活动，受到创新实践检验，并在创新实践中取得发展。同时又指导着大家创新实践活动，推进着大家创新实践活动，升华着大家创新实践活动。 A、实践观念B、创新观念C、创新理论 2. 今天，大多数创新是为了处理（B ），比如个人计算机发明、互联网发明等，它们全部在最大程度上改变了大家生活方法。 A、技术革新问题B、现实生活中碰到实际问题C、社会发展问题 3. 对于专业技术人员来说，掌握知识别无她途，只有（ C）。经过学习，不停地掌握更多更新知识。 A、努力实践B、抽闲学习C、勤奋学习 4. （ A）是成功地完成识记、保持、回想或再现过程个性心理特征，是智力活动基础和仓库，是生理活动和心理活动统一。 A、记忆力B、想象力C、发明力 5.创新技法是创新能力最关键组成部分，学习和利用正确（ C），对于培养大家创新能力含相关键作用。 A、传统理论知识B、她人优异经验C、创新知识和技能 6.和田十二法是（A ）发明学者在对奥斯本检核表法深入研究基础上，借用其基础原理，结合本国实际情况加以发明而提出一个创新技法。 A、中国B、美国C、日本 7.（B ）是指在处理问题时利用和所处理问题无关系图片，进行强制联想，从而启发思维方法。 A、焦点联想法B、图片联想法C、自由联想法 8. 材料移植法，就是将原有物质材料不加改变、添加某种物质或进行处理后移用到其它领域或物品上，发明出新（ B）和新功效创新技法。 A、利用价值B、使用价值C、使用方法 9.在企业技术创新中，很关键内容是（ C），这是企业生存和发展关键支柱。 A、扩展应用范围B、提升产品质量C、开发新产品 10. 管理要不停地估计和把握经营环境改变，不停地进行（B ），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求新境界。 A、更新和改造B、变革和创新C、强化和改善 11. （ A）强调是指对事物间联络进行前所未有思索，从而发明出新事物思维方法。 A、创新思维B、创新能力C、创新实践 12.优异专业技术人员总是带着问题去考虑工作，强烈（A ）是思维动力，这一意识能促进她们去发觉问题，处理问题，直至创新。 A、问题意识B、忧患意识C、创新意识 13.一个人右脑半球发达是否，同其发明性思维水平高低有着紧密关系，能够说，没有（ A）参与，很多高级心理活动是无法进行和完成。 A、右脑B、左脑C、全脑 14. 知识是人类生活和实践经验总结，是大家吸收新知识、提出新思想基础。任何发明发明全部是建立在（B ）基础之上。 A、一定实践经验B、一定知识经验C、一定理论 15. 人应该尊重权威，但不能迷信权威，受制于权威定式，必需保持创新思维（C ），对进入意识范围内权威先来一番根本审查。 A、唯一性和客观性B、实践性和能动性C、灵活性和新奇性 16. 有科学研究表明，只有让右脑活跃起来，才有利于打破多种思维定式或创新思维桎梏，激发创新思维潜能，提升想象力和（ B）。 A、抽象思维能力B、形象思维能力C、全脑思维能力 17.（ A）是一个开放性思维，围绕一个中心，将思维无限蔓延，最终即可产生多个创新结果，为工作和生活带来更大便利和收益。 A、发散思维B、主体思维C、逆向思维 18. 经过（ A），寻求新思绪，这是开展发散思维训练、培养创新思维品质要领之一。 A、质疑B、认同C、思索 19. （ A）精神状态是灵感催化剂。一个人在心旷神怡、赏心悦目、兴致勃勃、精神愉快状态下，能增强大脑感受能力，较轻易接收外界信息诱导或来自潜意识信息。 A、轻松愉快B、严厉担心C、厌烦疲惫 20. “荷花盛开法” 是一个由日本人发明，用于激发头脑灵感思维技术。它以（ B）开头，该思想是观念拓展基础。 A、多重思想B、关键思想C、拓展思想 21. 创新能力培养必需基于以往实践经验，在实践中探索、总结和学习，经过（ C）等路径实现。 A、“学、练、钻、问”B、“练、干、学、研”C、“学、练、干、恒” 22.技术创新是指以市场为导向技术（A ）一系列活动总和。它不只是关注技术发明性和技术水平进步，同时也关注技术在经济活动中应用。 A、研究、开发和引进B、发明、发明和模拟C、设计、开发和应用 23. 在用人过程中，管理者一定要结合时代发展和组织本身发展需要，牢牢把握任用人才关键要素，这将有利于人才合理任用，真正落实（ C）用人宗旨。 A、因人而异，因地制宜B、严格把关，强化管理C、人尽其才，才尽其用 24. 创新思维是一个由多种思维要素、思维能力相互作用、协同进行系统化思维过程，含有思维（C ）。 A、互动性B、特殊性C、整体性 25. 人创新思维不是一个固守习惯思维，而是（C ），从多个方面、多