2018最新人力资源咨询服务合同协议(范本).pdf

编号： _____________ 人力资源咨询服务合同 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 4 页 聘请方：（下称甲方） 受聘方：（下称乙方） 甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务，经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。 [ 宗旨 ] 甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。 [ 服务范围 ] 甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务，具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发 布、洽谈签约、组织筛选、后勤管理等相关人力资源咨询服务。 [ 服务原则 ] 1、乙方应当遵守诚信原则，勤勉尽责，依法维护甲方的权益。 2 、乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。 3、乙方应当在甲方的授权范围内工作。 4 、乙方因特殊事件在服务中力有不足的，应当及时征求甲方提供支持，以为甲方提供完善和全 面的服务。 [ 服务种类 ] 5、为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。 6、甲方委托乙方挑选的相关人员包括但不限于在校实习生、应届生、毕业生。 7、受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。 8、在甲方招聘相关人员时，协助或代表甲方进行面试筛选。 9、就甲方与学校联合办学等重大合作事宜，提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。 10、应甲方要求， 向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯， 不定期向甲方提供新颁法律 的相关信息。 11、受甲方委托，协助其办理各类相关人员用工事宜。 12、受甲方委托，与合作学校签订相关协议。 [ 人力资源咨询服务费及支付 ] 13、甲方按每月在职人员数，以 _______ 元 / 人/ 月的标准向乙方支付“人力资源咨询服务费”。 14、“人力资源咨询服务费”每月支付一次，支付日为每月 _______ 日，首次支付日期为 _____ 月 _____ 日。 15、若遇相关人员在甲方处工作不足整月的， 则按其实际在职天数核算该月 “人力资源咨询服务 费”。 第 2 页 共 4 页 16、用以计算 “人力资源咨询服务费” 的相关人数及其在职天数， 由甲乙双方每月书面函件确认 为准。 [ 其他费用 ] 17、乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费， 可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当 的折扣优惠。 另项 收费的取费方法、 计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定， 并记载 于个案委托契约。 18、甲方委托乙方提供本合同第 6 条服务时，如甲方员工一同前往的，其一切费用自理。 [ 甲方协作义务 ] 19、甲方应指定专人负责联络乙方。 该联络人的作用包括但不限于负责向乙方提出服务要求、 协 调甲方各部门的管 理工作、协助乙方履行甲方应尽之合同义务、评价相关人员工作、核定人力 资源咨询服务费用。 20 、甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。 包括但不限于提供符合法定规 定的劳动安全卫生条件和用品，依据相关法规合理安排实习工作等。 21 、甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、 生活情况享有知情权。 包括但不限 于甲方的工作环境工作内容、主营业务，以利乙方善尽义务。 22、 甲方在本合同期内， 如遇突发或重大事件应以书面方式客观、 真实、 全面地陈述事项或问题 所涉及的事实及事件，并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。 23 、甲方应在乙方提供服务前， 将其所期望