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{人力资源工作分析}某某 某南大网院工作分析作业 次作业 22 ．在工作分析过程中，一切应本着节约、实用的原则，尽量利用内部资源，不要造成资金、时间的浪费。这一工作分 析原则是（C 、经济原则） 1 ．在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的 分析的工作分析方法是（A 、访谈法） 2 ．属于工作分析的基础性方法的是（D 、工作日志法） 3 ．属于工作分析的基础性方法的是（D 、问卷调查法） 4 ．除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（A 、问卷调查法） 5 ．通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（D 、资料分析法） 6 ．适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（B 、观察法） 7 ．要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的一种工 作分析方法称为（C 、工作日志法） 8 ．使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（B 、工作日 志法） 9 ．由工作者本人按标准的工作日志格式，及时详细地记录自己的工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以 实现工作分析目的的