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{人力资源招聘面试}荣盛 控股集团招聘手册 目录 第一部分总则 一、目的 二、招聘原则 三、手册内容 第二部分招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施工作 三、入职管理工作 四、试用期管理工作 第四部分招聘人员行为规范 荣盛控股股份有限公司招聘手册 第一部分总则 一、目的 为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要， 并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。 二、招聘原则 人力资源投入与产出相匹配原则 公正、公开与公平原则 先内部后外部原则 三、手册内容 招聘单位(部门) ： 招聘岗位： 招聘人数： 希望到岗时间： 岗位现有人数： 编制人数： 学历要求： 性别要求： 年