内蒙古自治区文明单位考核细则.docx

内蒙古自治区文明单位考核细则 内蒙古自治区文明单位考核细则 创建内容 总 分 小 分 考核项目 扣分依据 自评分 检查分 领 导 班 子 建 设 25 4 认真贯彻执仃党的路线、方针、政策。无重大决策失误。 在执行上级决议、决定、规定上打折扣的酌情扣分。有重大 决策失误的扣3分。 6 坚持党组（委）理论中心组学习制度，年有计划，月或 季有安排，有记录、有效果，全年集中学习不少于 12 次。班子成员每年撰写1-2篇调研报告或学习体会文章。 缺一项扣1分，参于率达不到 90%的扣1分，集中学习少一 次扣0.5分，学习成果少一篇扣 0.5分。 5 班子团结协作，建立议事规则，重大问题领导班子集体 研究决定，有会议记录。 议事规则、会议记录缺一项扣 1分，班子不团结，群众反映 较大扣4分。 5 坚持双重民主生活会制度， 专题民主生活会和党小组民 主生活会全年各2次，开展批评与自我批评，班子在群 众中有较咼威信。 党员领导干部民主生活会无故缺席一人次扣 1分。 5 加强机关党建工作和思想政治工作，有领导分管，有具 体人员负责，党组织按期换届改选。 无领导分管或无人员负责的扣 1-2分，党组织不按期换届扣 2 分。 机 关 工 作 实 绩 35 10 工作目标明确，责任落实，分解到处室、个人，有检查、 考核和管理办法。 职责不清，无计划，无措施，无检查、无考核，缺一项扣 2 分。 13 全面完成上级下达的各项目标任务，服务经济思想牢 固，取得较好的经济效益和社会效益。 上级下达的各项任务和本部门的主要工作因主观原因未完成 的扣5-10分。  12 工作开拓创新，业务工作成绩显著，省、市范围内处于 领先地位，条线成绩优异。 业务工作出现差错酌情扣分，在同行业中处于落后地位酌情 扣分。 党 风 廉 政 建 设 15 5 建立和健全党风廉政责任制，认真开展党纪、政纪、法 纪教育，纪检监察工作到职到位。 无廉政责任制，无教育计划，纪检监察工作不到位，各扣 2 分。 5 严格廉政建设和各项规章制度。严肃查处违纪违法行 为。 对上级党风廉政建设各项规定执行不力的扣 2分，有案不及 时自查、上报的扣 3分。 5 有良好的职业道德规范。纠正行业不正之风有措施、有 实效。 利用职权或行业特点，损害单位、群众利益的扣 2分，有索、 拿、卡、要等不正之风的扣 2分，无纠正行业不正之风措施 的扣1分。 服 务 质 量 高 效 15 5 有为经济建设、为基层、为群众服务的具体目标措施， 办事不拖拉、不扯皮、不刁难，不贻误。 无二服务措施的扣 2分，办事有拖拉、扯皮、刁难、贻误情 况的扣2分。 5 及时处理来信、来访、来文、来电，为基层、群众服务 态度热情。 对来信、来访、来电、来文处理不及时扣 2分，基层群众有 反映的扣2分。 5 为基层多办实事，米用多种方法帮助基层解决实际冋题 和困难。 不能积极为基层解决具体问题或无成效的酌情扣分。 文 明 秩 序 良 好 10 4 加强机关内部管理，各项规章制度行之有效，机关管理 规范。 内部管理差，规章制度不健全执行不力扣 3分。  3 办公场所文明整洁，做好门前“三包” （卫生、绿化、 秩序），门内达标（整齐、清洁、美观）。 门前“三包”检查差的扣 1分，门内达标检查差的扣 2分。 3 坚持计划生育国策，有领导分管、专人负责，晚婚、晚 育、避孕节育率达标。 无领导分管扣1分，无专人负责扣1分，晚婚、晚育、避孕 节育率有一项未达标的扣 1分。 备 注 有下列情况之一者为未达标单位：①工作中发生重大失误和损失的；②领导班子不团结、影响工作，群众评议较差的；③部门领导中有人受到 党纪或政纪处分的；④有违反计划生育基本国策的；⑤发生社会治安、刑事和严重经济犯罪案件的。