门店全部专项规章新规制度.docVIP

门店规章制度 第一节 考勤制度 一、上班时间 （一）店员必需按时上下班。 （二）上下班时间须依据当地实际营业时间确定。 二、考勤登记 （一）店员天天上下班，外出必需登记考勤本。 （二）店长或当班组长必需检验到岗和登记情况。 三、迟到 （一）迟到5min内口头警告，30天内被口头警告二次算迟到一次。 （二）迟到5min，但不超出30min算迟到。 （三）迟到30min或超出30min视为旷工半天。 （四）超出两个小时算旷工一天。 四、早退 （一）未取得上级同意，提前30min内下班视为早退。 （二）早退30min或超出30min视为旷工半天。 （三）当月有早退发生则扣除当月全勤奖。 （四）早退一次扣除一天基础工资、津贴和补助，和当日销售分成。 （五）十二个月内累计早退三次或当月早退两次做解聘处理。 五、外出 （一）店员外出办理公事2小时内须由店长同意，超出2小时需门店经理同意。 （二）上班时间外出办理私事半小时以内需店长同意，超出半小时需要请假。 六、事假 （一）店员请事假必需提前申请，并填写“请假条”交予店长留底。 （二）如遇特殊情况未能提前请假，必需在当班前电话通知店长，并在上班后当日补请假条。 （三）请假时间超出一天应由店长同意。 （四）每个月事假天数不得超出3天，超出3天以后做旷工处理。 （五）事假须扣除对应天数基础工资、津贴和补助，和分成。 七、用餐 （一）店员用餐必需