北京市劳动合同书DOC格式.docx

编号 ： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日 期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方： 法定代表人 注册地 址 乙方 性别 居民身份 证号码 出生日 期 年 月 日 在甲方 工作 起始时间 年 月 日 家庭住 址 邮政编 码 户口所 在地 省 ( 市 ) 区 ( 县 ) 街道 ( 乡镇 ) 根 据《中华人民 共和国劳动法》和 有关 规定 , 甲乙双方经平等 协商一致 , 自愿签订本合同 , 共同遵守本 合同所列条款 。 一、劳动合同期限 第一 条 本合同 为 期限 劳动合同。 本 合同于 年 月 日生效，其中 试用期至 年 月 日止。 本 合同于 终止 。 二、工作内容 第 二条 乙方 同意 根据甲 方工 作需要，担任 岗位 ( 工 种 ) 工作 。 第三条 乙方工作应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方 执行 工时制 度。 执 行标准工时制 的 , 乙方每日工作 时间 8 小 时 , 每周 工作 40 小 时 。 执 行综合计算工 时工作制的，乙方 平均 每天工 作时 间不超过 8 小时，平 均每 周工作不超过 40 小时 。 执 行不定时工作 制的，在保证完 成甲方工 作任务情况下，乙方自行安排工作和 休息 时间。 第 五条 甲方 安排乙 方加 班 , 应 符合法律、法规的 规定 。 甲方 安排乙方延长工 作时 间 , 应支付不 低于工资的 150%的工资报酬；甲方安 排乙方休息日工 作又 不能安排补休 的 , 应支付不低于 工资 200%的工资报酬 。甲方安排乙 方法 定休假日工作 的 , 应支付不低于 工资 的 300%的工资报酬。 乙 方加班工资基 数为每日 元 或按 执行。 第 六条 甲 方为乙方提供必要 的劳 动条件和劳动 工具，建 立健 全生产工艺流 程， 制定操作规程 、工作范围和劳动安全卫生制 度。 第 七条 甲方 负责对 乙方 进行职业道德、业 务技术、劳 动 安全、劳动纪律 和甲 方规章制度的 教育 。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月 日前以货币 形式 支付乙方工资，月工 资为元或按 执行。 乙方 在试用期间的工资 甲 乙双方对工资 的其他约定 。 第九条 甲方生产工作 任务不足使乙方待 工的 ，甲方 支付 乙方的月 生活费 为 元或按 执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双 方按国家和北 京市 的规 定参加社会保险。 甲方为乙方办 理有 关社会保险手 续。 第十一条 乙 方患 病或非因工负伤的 医疗 待遇按国家、北 京市有关规定执 行。 甲方按 支付乙方病 假工 资。 第 十二 条 乙 方患 职业病 或因 工负伤的待遇 按国 家和北京市的 有关规定 执行 。 第 十三 条 甲 方为 乙方提 供以 下福利待遇 六、劳动纪律 第 十四 条 甲 方根 据生产 经营 需要，依法制 定规 章制度和劳动 纪 律。 乙 方违反劳动纪 律和甲方的规章制 度，甲方有权根据 规章 制度进行处理， 直至 解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的 变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： ( 一 ) 甲乙双方协商一致的； ( 二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的； ( 三 ) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十 七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更 本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内（含 15 日）书面答复对方； 15 日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十 九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ( 一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的； ( 二 ) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者 本合同约定可以接触劳动合同的； ( 三 ) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ( 四 ) 被依法追究刑事责任的。 第二 十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 日以书面形式通知乙方： ( 一 ) 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； ( 二 ) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； ( 三 ) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二 十一 条 甲 方有下列情形 之一 ，确 需裁减