[标准合同]就业劳动合同4篇.docx

就业劳动合同4篇 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）: 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 家庭住址： 根据 劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办 法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签 订本劳动合同。 第一条合同期限： 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《 厂矿企业劳动安 全卫生条例（试行）》 第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管 理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方 的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇， 缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职 工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、 参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。 有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义 务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要 签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又 要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方 应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订 的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部 门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更 劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面 通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判 刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经 济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方 协商确定，并遵照执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短， 给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申 请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除 劳动合同的，发给乙方标准工资 3-6个月的医疗补助费。 第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一 年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发 放。 第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其 他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合 同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基 金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳 动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条 本合同一式 ，甲方、乙方和劳动部门各存 份。 第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在 履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲 裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 第十七条其他 甲方（盖章）： 乙方（签）： 法定代表人（签）: 年 月 日 年 月 日 签订地点： 签订地点： 最新就业劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 性别： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一） 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 其中试用期自 年 月 日至年 月 日止，期限为 天 、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作 岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、 工作