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直指网络科技有限公司 企业文化 与 培训方案 V1.0 月 目 录 龄、财富、受教育程度或任何戡其它的个人特质，都平等的享有以上平等的权利。公司追求平等的核心价值观，积极倡导人人平等、人人参与的企业文化管理。保持一种公平、公正、公开的企业文化氛围。 公司的平等充分体现在： 以人为本 人人平等 建立企业内部投诉体系 制度平等 机会平等 务实就是实实在在的做该做的事， 用标准的、简单的方式方法正确的做事。务实作为中国一种传统民族精神就是提倡讲究实际、 实事求是的精神。 务实也是公司一直坚持的美德， 并将一直作为公司的核心价值观得以传承。 公司的务实精神充分体现在： 诚实守信 信守承诺 实事求事 认真踏实 真干实干 企业自己的“平等务实”案例分享！ （略） 2.3 激情创新 一次次历史事件告诉我们， 成功不仅仅需要聪明与智慧， 更要用激情。公司提倡员工对待工作要怀着饱满的精神去面对， 并能够认真的完成每项工作任务。 公司的激情体现在： 对工作事业的激情 追求卓越的激情 为客户和社会创造品牌价值的激情 为人类创造新生活的激情。 有这样一个故事： 三个工人同时在一个工地上干活， 一个路人过来问他们：“你们在做什么？”第一个人叹口气说： “你没看见吗？我们在搬砖头。”第过去后，第一个人还是在工地上搬着砖头；第二个人已经坐在明亮的办公室里设计建筑图纸； 而第三个人，则成为了前面二个人的老板。 这个小故事告诉我们， 我们的工作态度与工作激情很大程度上决定了我们未来的发展轨迹。 社会的向前发展与科学的不断进步离不开创新的理念， 在社会主义现代化建设的影响下， “解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞” 。公司始终坚持思想理念怕解放与创新、绝不固步自封，不断探索创新思想和发展之路。 放眼世界，为什么一些缺少资源、 基础薄弱的企业能够迅速跃起，并且大踏步超过一些原本投资集中、 资源丰富的企业？我们可以总结出许多的原因， 但最为关键的就是思想观念与行为理念的差距。 因此创新是一个民族进步的灵魂， 是一个国家兴旺发达的不竭动力， 也是一个公司发展必须具备的重要因素。 所以，创新观念与创新思想就显的尤为重要。谁先冲破之前的思维定势、树立创新的思维方式，谁就能抓住市场先机、赢得竞争优势，让公司快速做大做强。 企业自己的“激情创新”案例分享！ （略） 第三章 公司理念 “直指网络” 在创业之初就致力于地区网络体系建设， 用高性价 比的技术帮助中小企业用最小的投资在互联网上进行网络营销， 真正 实现企业网络化。 同时“直指网络”与中国电信、中国联通、中国铁通等基础电信 主体运营商为紧密合作伙伴， 电信资源品质和直指网络卓越的管理服 务品质的完美结合，为客户提供优质的服务保证。至此，直指网络将 打造成为能独立为地区提供 IT 应用和网络服务的一站式服务平台的 领军企业。 3.1 经营理念 3.1.1 以携手同行的承诺，与客户分享臻至未来 雄厚稳固的客户基础来自产品可靠的品质与服务， 公司在迅速发展的过程中已清楚的了解到以客户和市场为中心的重要性， 产品和服务的好坏是以能否满足客户需求为标准。 因此公司致力于以客户为导向，落实“客户永远是对的”指导思想，贯穿于企业整个产品与服务的设计、过程控制、交付服务、客户满意度、客户抱怨时间等一系列指标，将客户的观念与需求真正落到实处。 3.1.2 以同舟共济的诚挚，与员工共享广阔天空 员工的成长是企业最大的成功， 公司将员工快乐的成长作为企业文化最好的诠释， 并为之源源不断的提供物质和精神支持。 公司持续发展的同时，始终致力于企业文化建设、 矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。 公司将坚持以同舟共济的诚挚与员工共享广阔的天空。 3.2 发展理念（公司使命） 铸造民族振兴的现代化企业！ 提供最适合中国企业的网络整体解决方案！ 让中国人何时何地都能轻松享受智慧的网络！ 让中国企业轻易实现信息化，将商机和梦想延伸到世界各地！ 3.3 用人理念（直指思想） 以人为主，因道结合，依理应变。 首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更重同心协力。 从个人修身做起，事业中达成修身、齐家、治国、平天下。 做人做事兼顾并重，透过好好做人来好好做事。 重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。 以伦理的观点来建立合理的人际关系。 对上有礼，但不讨好。以下不宜太严，也不过松。平行不拘束，也不过熟、不拘礼。 由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心。 将个人主义、集体主义这两种极端合在一起，形成在集体中完成个人的合理主义。 组织成员各守其分，和合为一体，产生强大组织力。 擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。 大同包容小异，世界大同并非世界一同。 有本事来