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[ 标签 :标题 ] 篇一：物业公司副总经理先进个人业绩材料 物业公司副总经理先进个人业绩材料—个人事迹 ×××同志， 1997 年 3 月份调入公司，先后担任××大厦有限公司市场管委会副主任、 物管部经理， ××物业公司副总经理。 ×× ×同志 “数年如一日” ，工作认真、 负责、敬业， 为物业公司的发展作出了很大的贡献，并连续六年被评为“先进个人” 。 一、努力学习，注 重自身工作能力的锻炼和培养 为确保物业公司年度工作目标的实现，使得物业的管理和服 务工作更加规范， ×××同志面对新形势、 新要求， 坚持刻苦学习， 重新学习， 拓宽知识面， 尽可能完善各方面的知识。 今年除积极参加公司组织的每一次培训学习， 认真记笔记、 写学习心得， 同时抓紧系统学习物业管理方面的理论书籍。 把有关重点要点记录下来， 并在工作 中、在编写培训教材时加以引用。注意学习中不断从自身查找原因，从提高自身素质入手，结合工作实际， 摆正自己的位置，围绕目标责任制，从各方面落实措施。工作中注意调动各部门经理、主管、班长的工作积极性，发现问题及不足，多与他们沟通，共同探讨解决的办 法，较好地推动了工作的开展，并取得成效。 今年，在×××同志接替物业管理员和×× 大厦新增两位物业管理员的情况下，注意传、帮、带，并一起共同学习相关物管专业知识， 启发式推动工作。当遇到问题时，用研讨的方法相互讨论。首先让他（她）们发表看法，逐 步达成共识。 物管员在收取费用时， 注意加强全过程的跟踪管理， 杜绝了收费工作中雷同错 误问题的出现。 二、敬业勤奋，严格管理，以身作则树榜样 在日常工作中，×××同志以 身作则，提高对管理重要性的认识， 也处处注意管理技能的培养和提高。不因循守旧， 学习 用新的思想和新方法来分析和解决问题，在管理工作上打开新局面。 公司的作业文件对各 岗位职责都有明确概定，通过近两年的实施，存在不完善，针对性不强，操作不便的情况， ×××同志及时提醒各部门不断补充，并结合具体岗位有针对性的修改。今年设备、保安、 物业管理员岗位都重新修订了职责。 ×××同志在实际工作中还注重在员工中加强企业文 化、企业精神、职业道德方面的培训，让员工增强对企业的认同，提高凝聚力、向心力，激 发员工的主人翁思想，让员工发挥主观能动性。今年编写教材 4 篇，上辅导课 6 次，岗位 对口研讨 13 人次，获得了较好的效果。在今年人员不断调整更换，新招员工占公司员工总 数的 72%情况下，保证了各项制度的落实，为较好完成各项工作任务夯实了基础。 凡是要 求员工做的，×××同志自己带头做到，时时处处加强自身修养，爱岗敬业，模范带头。工 作中，求真务实，摸实情、说实话、办实事、重实效。与员工的相处注意关系融洽，在情感 上产生共鸣， 实现与员工在情感上的沟通与融洽， 尊重员工， 在员工中开展互帮互学推动比 学赶超，起到榜样引导的作用。 物业管理工作繁杂而琐碎，尤其是×××同志担任公司副 总经理并兼当办公室许多具体工作， 他任劳任怨， 不计报酬， 不计较个人得失， 坚持出全勤， 放弃了所有休息日，就是在几次重感冒发高热坚持夜间挂水，白天坚持上班。 在新的一年 里，×××同志表示，将与物业公司全体员工一起牢记××物业公司的“服务宗旨” ，加强 业务学习， 改进工作方法，提升管理水平，继续以饱满的工作热情和求实的工作作风， 为物 业公司的发展作出贡献。 篇二：物业公司总经理先进个人事迹材料 我出生在一个贫瘠的山村。从记事起，我看到的就是父母因劳累而苍老的面容，因贫穷而 痛苦的表情。 16 岁的那年夏天，我收到了县城第一高中的录取通知书，可满心欢喜的我看 到的却是： 奶奶因病卧床不起， 因为没钱给奶奶治病爹妈正一筹莫展。 升学的梦想被无情的 现实击成了碎片！ 失学不能失志， 不能屈从命运的安排，我决定外出打工。 怀揣着家里仅有的 50 元钱，告别 了养育我 16 年的父母和病床上的奶奶，只身一人来到繁华而陌生的省会郑州，开始了和所有打工妹一样的寻梦历程。 到郑州后，经人介绍，我找到了第一份工作保姆。苦点累点我不怕，但他们对我的歧视极 大地伤害了我的自尊心。 因为牵挂着奶奶的病情， 有一天， 我用阿姨家的电话往老家打了一个长途，得知奶奶的病仍很重时，我禁不住哭出声来，被阿姨家的奶奶发现了，她数落我私 自打电话浪费了她家多少钱之后，我被辞退了。 正当我走投无路时，一个萍水相逢的大姐向我伸出了援助之手，我来到了郑州圆方美洁服 务有限公司。这是一家专门从事家政服务和卫生保洁的公司， 活又脏又累。 可我想，再苦再 累总不会挨骂吧，而且月工资是 350 元，这对我来讲是一个非常重要的保障。 篇三： 2016 物业公司经理共产党员先进事迹材料 2016 物业公司经理共产党员先进事迹材料