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固定资产管理制度
编号:
版号:A/0
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A/0
固定资产管理制度
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修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人
目的
加强公司固定资产管理,保证固定资产安全完整,按需配置,合理利用,充分发挥资产使用效能。
适用范围
公司各部门。
术语和定义
固定资产:单位价值2000元以上(含2000元),使用年限超过1年的有形资产(包括电子设备、电脑设备、房屋建筑物、运输设备、机械设备及其它设备)。
职责
4.1各部门
4.1.1确保本部门资产安全、完好及日常保养维护。
4.1.2协助公司固定资产检查及盘点,负责本部门资产管理,在本部门资产发生变化时(新购、转移、维护、维修、报废),需三个工作日内报人事行政部备案。
4.2人事行政部是公司各类固定资产的实物管理部门,负责其年度计划的制定、购置、调配、维修及报废并监督各部门的使用及执行情况,每年年中、年末与财务部联合进行检查。
4.3财务部是公司固定资产的账务管理部门,主要从固定资产的原值、已提折旧、净值等进行监控和管理;并于每年年中、年末与人事行政部联合检查。
4.6分管领导及总经理
4.5.1对年初制定的固定资产购置计划进行审批。
4.5.2
4.5.3资产的调出、转让、报废审批。
4.6下列资产的购置,需报总经理审批:
车辆、办公楼宇、房屋
单价在5万元以上(含5万元)的固定资产
工作程序
1固定资产分类及编码(各项由001起顺序编号)
资产类别
使用年限
明细分类
资产代号
电子设备
5年
1、空调
DK
2、电冰箱
DB
3、传真机
DC
4、打印机
DD
5、电脑
DN
6、复印机
DF
7、照相机
DZ
8、宝典
DM
9、其它
DQ
运输设备
5年
汽车、电瓶车
Y
房屋及建筑物
25年
房屋及建筑物
F
机械设备
10年
机械设备
J
其他设备
5年
办公家私等
Q
资产编号为资产代号后加三位数字
5.2.固定资产的购置
5.2.1.固定资产购置的办理:有关部门提出申请,填制《固定资产购置(调拨)申请表》并按《费用报销制度》中的有关规定申报,审批权限获批后,方可进行资产的购置。
5.2.2.责任审核部门根据公司现有类别资产情况,判断同意购置或直接从其它部门调拨。
5.2.3.资产需求部门根据购买总额报各级领导审批,确认后由材料部购买,特殊资产可委托其他部门专业人员购买。
5.2.4. 人事行政部行政主管在报销当日,登记《固定资产台帐》。
5.2.5.资产编号规则需统一,由行政主管在资产上粘贴标识,确定资产责任人,确保资产的合理使用及管理。
5.2.6资产的使用部门和使用人须合理使用设备,严格按规程操作,并注意设备维护、保养。由于使用、保管不善造成的遗失和损毁,责任人要按资产重置价格或资产管理部门的评估价值赔偿公司损失。
5.3固定资产的调拨、转让
5.3.1调拨、转让的办理:相关部门提出申请,填制《固定资产报废(转让)申请表》,并按规定申报流程和审批权限获批后,方可进行资产转让和资产残骸的处理。
5.3.2公司资产在部门间的内部调配,需填写《公司资产内部调配单》,经人事行政部经理审批后,方可执行。
5.3.3行政主管根据《公司资产内部调配单》及时调整《固定资产台帐》。
5.4固定资产的维修
资产使用部门提出维修申请,人事行政部经理及分管领导审批同意后,按合约请专业维修人员修理。
5固定资产的报废
5.5.1固定资产经专业人员确认为已无法维修或维修费用超过资产原值时,需申请报废并办理相应手续;
5.5.2
5.5.3资产报废经批准后,需将处理方式、收据凭证字号(有残值)、经手人、证明人等相关内容在《资产报废(转让)申请单》部门存档联后面背书,交行政主管存档并调整台帐。
5.5.4报废资产有残值的,经财务部估价后由行政主管负责处理,回收的资金和出售公司报废资产的收入于当日统一上交公司财务部。
5.6固定资产的盘点、检查
5.6.1公司人事行政部和财务部联合于每年年中、年底二次组织资产检查及盘点,并由人事行政部编制《固定资产盘点表》。
5.6.2各部门根据资产清查盘点情况表,对本部门盘盈盘亏的资产,找出原因及责任人,报有关部门领导批准后处理。如属管理不善等人为因素造成,将追究当事人和管理者的责任,并视具体情况赔偿损失。
5.7固定资产交接
5.7.1行政主管进行工作交接时,须保证账目与实物相符,并由部门经理负责监督。
5.7.2部门经理新到岗时须对到岗部门固定资产进行确认。
支持性文件
6.1《费用报销制度》
相关记录
7.1.《固定资产购置(调入)申请表》
7.2.《固定资产报废(转让)申请表》
7.3.《固定资产盘点表》
7.4.《公司资产内部调配单》
7.5.《固
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