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[新员工入职培训感悟]新员工入职感想 新员工入职培训感悟 ---------走进新家园，搭建新舞台，实现新梦想 2012年8月17日，我们所有新员工以及部分老员工参加了以“走进新家园，搭建新舞台，实现新梦想”为口号，以“新员工团队融入与合作技能培训”为主题的培训。这次培训是公司人力资源部主办，其它相关部门协办，由公司邀请来的张老师给我们授课。现将培训的主要内容以及个人心得与大家分享。 这次培训的主题词是“融入”、“合作”。首先，张老师把我们分成了5组，每组分别选出了组长和组骨干，这样，每个小组就形成了一个有组织的团体； 然后，以组为单位进行了一系列竞技性的活动。 在上午的培训中，在张老师的带领下，我们开展了确定“组旗、组徽、组名、组歌、小组口号”、从不同的角度看图、分工数三角形等一系列活动，并观看了“小鹿撞树”、 “我有一个梦想” （马丁路德金的演讲）等简短而富有意义的视频。在确定“组旗、组徽、组名、组歌、小组口号”的活动中，我们群策群力，采用头脑风暴法，从船舵这个模型入手，确定了组旗、组徽、组名、组歌、小组口号，其中组名为“王者之舰”，组歌为“水手”， 在组长的主持下，在规定的时间内，圆满完成了任务。在上台展示小组成果的时候，由于创意富有内涵、出场别具一格，我们小组得到了张老师的表扬。在从不同的角度看图的活动中，那张图，从不同的角度看，会看到美少女或老太太，我只看到了老太太的那一面，但不管我如何努力的去看、去思考，我怎么也看不到美少女的那一面，在团队组员交流意见的时候，我才 终于看到了另一面。同样的情景、不同的角度、不同的经历…，可能看到不同的结果，虽然这只是一次小小的看图游戏，却让我深深的认识到个人力量的有限、团队合作的重要性。在分工数三角形的活动中，我们小组同样采用头脑风暴法，集思广益，最终确定出行动方案，然后由组长分配任务，我们很快数出了三角形的个数。我想如果由一个人去做这项工作的话，可能不知如何下手，但由一个小小的团队在很短的时间内就可以得出最终结果。这再一次让我认识到团队合作的重要性。通过观看上述的两个视频，我认识到一个人对生活、工作、学习中应该有自己的梦想，否则可能就会像那只盲目的小鹿一样。最后，张老师对如何自我介绍进行了有效的指导，让我们为下午的座谈会做好了准备。在上午的竞技性培训中，我们小组得分最高，并得到了相应的奖励，这是每一个组员共同努力的结果。 在下午的培训中，同样在张老师的带领下，开展了“公司领导与员工座谈会”、“拓展训练”等活动。在张老师的主持下，公司领导与员工座谈会非常成功。首先是新员工做自我介绍，然后是老员工及公司领导介绍公司情况，最后是互动环节。通过这次座谈，公司领导及老员工对我们新员工有了一个初步的认识，我们对公司也有了进一步的了解。对我印象最深刻的是公司领导他们与我们一起分享他们的经历，就像长辈一样和我们聊天，没有一点高高在上的感觉，领导们的关怀 是对我们最大的鼓励。在拓展训练中，我发现了自己的不少弱点，这将是我以后努力的方向。 晚上，在张老师的倡议下，我们举办了联谊晚会，这次晚会同样是以小组为单位参加，每个成员积极展现自我，时刻不忘团队，在娱乐的同时，我们也有不少收获。 通过课堂学习及课后总结，我认为我最大的收获是认识到团队协作以及树立梦想的重要性。我们每个人都有优缺点，但只要大家能够组成一个团队，扬长避短，发挥各自的优势，我们就会创造意想不到的价值。团队是什么？管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。我认为，团队就是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。具体到我们的工作，团队就是一个班组、一个部门、一个公司。 在今后的工作中，我一定会树立目标，心怀梦想，认真学习，不断提高，以团队利益为重，尽己所能为公司多做贡献，也许我会遇到不少困难和挫折，但我会像我们的组歌“水手”中提到的那样“他说风雨中这点痛算什么，擦干泪不要怕，至少我们还有梦； 他说风雨中这点痛算什么，擦干泪不要问为什么” ，百折不挠，奋勇前行。 ? ? 本文来自/