原创力文档
第三部分：能力－忠诚模型及在人力
资源管理基本问题中的运用
• 能力-忠诚模型
能力
• 基本问题及在能力-忠诚模型下的看法
忠诚
3-1微软：招聘天下最聪明的人
• 微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一
门心思地在最聪明者中发现各种人才。
– 1
您可能关注的文档
- 日化行业北京展会管理方案.pdf
- 日化行业北京展会营销管理.pdf
- 日化行业财务管理--外汇、汇率及相关理论.pdf
- 日化行业产品抽样检验方案研讨.pdf
- 日化行业冲突管理的基本方案分析.pdf
- 日化行业抽样调查方案分析.pdf
- 日化行业传化培训师专业培练教程.pdf
- 日化行业大客户销售技术专业培训.pdf
- 日化行业大陆企业海外上市之路研讨.pdf
- 日化行业单品管理方案分析.pdf
- JJG 2024-2026容量计量器具检定系统表.pdf
- 《JJG 2024-2026容量计量器具检定系统表》.pdf
- GB/T 4269.1-2026农林拖拉机和机械、草坪和园艺动力机械 操作者操纵机构和其他显示装置用符号 第1部分：通用符号.pdf
- 中国国家标准 GB/T 4269.1-2026农林拖拉机和机械、草坪和园艺动力机械 操作者操纵机构和其他显示装置用符号 第1部分：通用符号.pdf
- GB/T 48199-2026液浸式移相变压器.pdf
- 中国国家标准 GB/T 48199-2026液浸式移相变压器.pdf
- 中国国家标准 GB/T 34062-2026防伪追溯编码技术要求.pdf
- GB/T 34062-2026防伪追溯编码技术要求.pdf
- 《GB/T 48341-2026深紫外LED封装 加速寿命试验与寿命评估方法》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 48341-2026深紫外LED封装 加速寿命试验与寿命评估方法.pdf
文档评论（0）