幼儿园教育日常工作管理及绩效考核细则.docVIP

[ 标签 :标题 ] 幼儿园日常工作管理及绩效考核细则 为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量， 依据《中华人民共和国教育法》及 《幼儿园管理规程》的要求，特制定本细则。 每期基础分为 100 分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。 一、全勤奖 要求全体教职员工全勤上岗， 设全勤奖每月 150 元，迟到或早退一次扣 5 元，请假一晌扣 10 元，无故旷工一晌扣 60 元 ;跟车教师每月补助 100 元。有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。 二、班补 每班班补费按每生每月 1.5 元，分配原则是：班主任补助费是其他任课教师平均数的二 倍。 三、晨检及接待学生 接送幼儿教师做到 1、按规定时间到达接送地点。 接送时间早上 7：00-8：30 接幼儿入园， 下午 16：30-17:00 送幼儿离园。接送教师迟到一次罚款 5 元，扣考核积分 0.5 分，无故缺一次罚款 50 元，扣考核积分 5 分。 2、接送幼儿时对每一位家长和幼儿必须热情接待，微笑服务。如态度恶劣，造成不良 影响者，经核实后扣除考核积分 1 分。 3、早上幼儿到园，由值早班的教师接待。值早班的教师必须在早上 7： 00 前到。迟到 一次罚款 10 元，扣考核积分 1 分 ;无故缺一次罚款 20 元，扣考核积分 2 分。 4、接待幼儿时应详细向家长询问幼儿的身体