年度区县国土资源工作综合考评细则.doc

PAGE PAGE 5 2007年度区县国土资源工作综合考评细则 根据《张家界区县国土资源工作综合考评办法》（试行），结合2007年度全市国土资源工作的主要任务和工作目标，制定本细则。 一、综合工作（25分） （一）人事教育（6分） 1.班子建设：班子团结，高效廉洁（1.5分）。 班子之间互相扯皮、不团结扣0.5分，班子成员中当年受到党纪、政纪处分的扣0.8分；班子获县级表彰的加0.5分，获市、厅级以上表彰的加1分。 2.干部管理：编制数、职位数符合规定（1.5分）。 有超编新进人员的扣0.5分，超职数配备干部的扣0.5分；干部管理工作在市、县受到表彰的加0.5分。 3.教育培训：有健全的岗位培训计划，中层骨干每三年培训1次以上，干部职工受训达总数的20%以上，实施继续教育（1.5分）。 无培训计划扣0.2分，中层骨干每三年没轮训的扣0.2分，干部职工培训面没有达到20%扣0.2分；职工教育培训获县级表彰加0.5分，获市、厅级表彰加1分。 4.人事管理基础工作：编制、档案、工资、离退休人员管理与服务（1.5分）。 编制管理混乱扣0.4分，档案资料丢失扣0.4分，应入档资料未及时传递扣0.2分，工资出现差错每次扣0.1分，离退休人员管理服务差扣0.2分；人事管理基础工作获市级表彰的加1分，获县级表彰的加0.5分。 （二）财务与内部审计（6分） 1.严格执行国土资源规费征收政策，加大征收力度，各类规费及时、足额征缴到位（2分）。 无三乱行为，抽查中未发现不按规定减免缓交行为的记2分。有三乱行为的不记分，每发现一起违规收费扣0.2分。 2.强化内部财务管理，会计基础工作规范化、电算化，各类台帐、报表报送及时（2分）。 缺报一次扣0.3分，迟报一次扣0.1分。 3.开展专项资金检查，加强对各类项目资金的监督管理，专项资金实现了“三专”（2分）。 全年支出超出年初预算的（专题支出附批准报告并有拨款的除外），每超过10万元扣0.5分（不足10万元的按10万元计）。在内部审计中，每发现一次违反财经法律法规行为扣1分，违反市局有关财务制度的，每次扣0.2分，年初没有编制书面财务收支预算的扣0.5分。 （三）纪检与监察（4分） 1.党风廉政建设同业务工作一起研究部署，一起督促检查（0.5分）。 查年初和半年有关会议记录，少一次扣0.25分。 2.党风廉政建设责任明确，分工到人，实行一岗双责，查分解的有关资料（1分）。 无资料不记分，资料不全酌情扣分。 3.层层签订责任状，查责任状签订情况（0.5分）。 未签订责任状的不记分，不齐全的酌情扣分。 无廉政档案的不记分，不齐全的酌情扣分。 4.纪检监察参与重大事项决策和全程监督（1分）。 无有关记录资料的不记分，不齐全的酌情扣分。 5.无违法违纪现象发生（1.0分）。 一般工作人员违法违纪每次扣0.1分，中层骨干和班子成员违法违纪每次扣0.2分；重大违法违纪实行一票否决（主要领导或班子成员2人以上受到严重警告以上处分，其他人员3人以上受到撤职以上处分）扣4分。 （四）办公室工作（5分） 1.政务信息畅通，向市局报件及时、完整，符合要求，在公开发行报刊发表有关国土资源工作内容的稿件12篇以上，组织撰写调研论文8篇以上，报市局信息20篇以上（2分）。 采用稿件每少1篇扣0.1分，调研论文每少一篇扣0.1分，报件不及时不完整每次扣0.1分，信息每少1条扣0.1分，半年和年度工作总结每迟报1次扣0.5分。 2.上传下达，政令畅通（1分）。 各类公务电话记录齐全，处理及时。出现信息上传下达不到位的，每次扣0.1分，出现重大失误的每次扣1分。 3.内务管理：环卫、综治、安全生产、车辆管理、值班、接待、计生、财产管理（2分）。 有制度、有台帐、有好的效果记满分；制度及台帐不全扣1分；发生安全、交通事故扣1分；计生、综治考核不合格扣1分，遭否决的扣6分。 （五）信访工作（4分） 信访工作制度落实，《信访条例》实施到位；配备了专职信访干部；安排了信访调度和接济上访人员专项资金；做好信访突出问题的集中处理和日常接访处访工作，交办件按时办结并报送结果；进京上访量减少，无重大群体性上访和非正常上访事件；到省越级和重复信访量较上年下降。 二、国土资源保护（24分） （一）规划管理（7分） 1.严格执行土地利用总体规划。严把用地预审和规划审查关，无违反规划和超计划申报用地（1分）。 (1)发现不按规定程序申报用地预审或预审无执法监察参与扣0.3分； (2)发现超计划申报用地扣0.3分； (3)违反规划申报用地扣0.4分。 2.严格实施矿产资源规划。确保矿产资源规划管理职能到位，不违反规划设置矿业权（1分）。 (1)矿产资源规划管理职能未到位扣0.5分； (2)违反规划设置矿业权每发现一宗扣0.5分。 3.严格实施土地开发整