房地产营销管理部各岗位工作职责（2020年10月整理）.pdfVIP

房地产营销管理部各岗位工作职责 一、营销总监兼营销部经理岗位责任制。 1．负责部门日常行政管理工作和部门工作计划的审定、检查、控制以部门员工 的考评工作。 2．负责推广营销的具体业务管理工作, 审定物业定位、推广方案、销售策略、价 格策略、销售策划报告、广告商、媒体选择等。 3 ．负责健全部门组织架构,对下属分工授权、检查、颁布制度,对其业绩进行评估。 4 ．负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核。 5 ．负责售出单位的审核及额外折扣的批准和确认。 6 ．负责员工的工资、奖金分配及财务的管理。 7 ．主持营销部门的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公 司下达的销售任务。 8 ．组织实施营销部年度工作和销售计划。 9 ．拟订营销部内部管理结构设置方案及各职位的职责范围和标准。 10．与人事部门共同拟定营销部的基本管理制度。 11．拟定营销部佣金提成及奖励方案。 12．制定营销部置业顾问具体管理规章。 13．提请聘任或者解聘除应由上级聘任或者解聘以外的负责管理人员。 14．制定置业顾问的招聘教育与培训计划。 15．行使公司和上级授予的其他职权。 二、营销部副经理岗位职责 1．负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。 2．负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工