- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
- 精品 -
员工离职协议书
甲方:
地址:
乙方:
身份证号码:
经甲乙双方协商一致,达成以下协议:
1、双方劳动合同关系自 年 月 日起
解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交
接事宜,乙方应配合甲方在 日内完成工作交接,提交交
接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结
算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为
乙方缴纳的社会保险费用至 年 月停止。甲方为乙方
缴纳的公积金费用至 年 月停止。
4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日( 15
日)支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币
元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿
金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲
- 精品 -
- 精品 -
方财务处领取。
6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)
7、乙方离职后,甲方将在 15 个工作日内完成社保关系
终止手续。
8、本协议签署后,乙方承诺:
1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外
泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成
重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。
2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求, 不以任何理由
向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3)不以任何方式做出对公司, 在职或离职员工有负面影
响的言论及行为。
9、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。
10、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违
约方有权主张赔偿损失。
11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协
商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。
12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字
或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
- 精品 -
- 精品 -
欢迎您的下载,
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议, 策划案计划书, 学习资料等等
打造全网一站式需求
- 精品 -
您可能关注的文档
最近下载
- 金融工具交易中的衍生品定价与估值方法.pptx VIP
- 就业服务平台建设与技术赋能的实施方案.docx
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- KTV安全工作实施方案.docx VIP
- 电力拖动基本控制线路 任务驱动模式 作者 徐铁 任务1-5.ppt VIP
- 新员工质量保证考试(中软国际)_3.pdf VIP
- 山西省太原市2022-2023学年八年级上学期期中物理试题,【含答案】.pdf VIP
- 社教类节目的展历程.ppt VIP
- 新员工质量保证考试(中软国际).doc VIP
- KROHNE科隆-质量流量计-MFC 400的信号转换器VE53-VE54系列 产品选型综合样本技术数据表.pdf
原创力文档


文档评论(0)