廉政风险总结报告.pdfVIP

廉政风险总结报告 为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做好党风廉政教育工作，进一步增强 干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。根据市委、市政府和市纪委的统一要求，结合我局工作 实际，特制定2014年党风廉政教育计划。 1、高度重视党风廉政教育，将其列入党风廉政建设和反腐败工作重点，年初制定工作 计划，年终进行系统总结。 2、2014年元月，扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动，进一步弘扬心系群众、廉政为 民的精神。 3、2014年5月，组织人员参加市法制办、市人事局举办的行政执法培训班，组织人员 参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。 4、2014年第二季度组织全体干部职工参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》知识测试。 5、2014年7月，以建党89周年为契机，组织党员干部参加市建委系统“七一”党课培 训。 6、根据市委组织部的统一安排，定期组织干部职工参加大讲堂授课培训。 7、每月组织一次局党组中心组理论学习会，学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防 腐败体系2008―2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，传 达贯彻中央、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。 8、组织全体干部职工参加市干部在线学习城教育，确保完成年度学习课时及学分。 9、2014年10月，学习传达十七届五中全会精神，并认真抓好贯彻落实。 10、2013年第四季度，组织3人参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认 证培训考试。 11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育工作，各科室及二级机构开展 廉洁自律承诺，自觉理解社会和群众监督。 12、把党风廉政教育工作纳入规划工作目标任务管理，将其作为重要资料列入局各科室、 二级机构年度考核范围。 13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作，办公室具体承担党风廉政教育工作，并负 责对各科室及二级机构贯彻落实状况进行监督检查。 廉政风险总结报告 （二）： 廉政风险防控工作总结及明年工作思路 开展廉政风险防控工作是加强公安队伍建设、提升业务工作水平的内在要求和重要举 措。我大队根据区局廉政风险防控机制建设工作的具体方案要求，透过排查确定廉政风险点、 制定防控措施、加强监督检查、建立健全机制、总结考核评估等办法大力推进了廉政风险防 控工作，全面优化了全队党风、政风和工作作风，促进了全队公安业务水平的不断提升。现 将有关状况总结如下： 一、主要做法 我队十分重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，成立了大队 廉政风险防范管理领导小组，同时结合公安工作实际，从思想意识、工作机制、岗位职责、 工作流程和外部环境入手，着力推进廉政风险防控工作。 一是准确查找。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的准确不准确，是廉政风险防 范管理工作顺利推进的前提和保障，也是我们的工作重心所在。为准确查找廉政风险点，我 队进行全面排查，认真梳理每个工作岗位工作职责、职权，查找并分析出在履行岗位职责、 执法制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险，利用执法检查、行风评议、干部考察 等监督渠道和手段搜集廉政风险点，并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，制定相 应的制度规范，将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级，根据动态变化及时调整充实， 为廉政风险的分析、预测、防控带给参考依据，建立主观上“不想违、不敢违”的思想防线。 二是有效监督。在确定了廉政风险点后，监督管理是加强廉政风险防范管理的有力手段， 透过建立切实可行的监督管理机制，既能够有效促进业务工作的顺利健康推进，也能够及时 有效地化解工作中存在的廉政风险。结合廉政风险防控工作，我队用心大力推行干部廉政谈 话、诫勉谈话、廉政承诺、民主生活会等制度。在日常工作中，我队采取加强廉政教育、完 善政务公开制度、强化绩效管理、健全投诉举报机制、建立风险信息反馈机制、加大明查暗 访力度、建立风险管理档案等一系列措施，不断强化风险防范监督管控。对发现存在或可能 发生的廉政风险，及时发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施 防范未然。我队透过必须途径和形式对岗位廉政风险进行公示、督查、评估，真正实现了动 态监管，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，不断将 廉政风险防控工作纳入制度化、常态化、规范化管理轨道。 三是健全机制。制度是预防廉政风险发