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员工轮岗培训计划书必然性从企业层面来看轮岗可以有效储备人才从而提升组织的安全性和稳定性提升组织的动态适应能力提升组织跨部门协作的效率与效益另外在培养企业接班人方面轮岗也具有不可替代的价值从员工层面来看不同部门或不同工种之间进行岗位互换使员工能够掌握多岗位工作的能力轮岗可以重新点燃员工的工作兴趣并有利于员工自我职业生涯规划的确立与调整二目的扩大知识面丰富工作经验重点培养表现优秀有发展潜力的员工使员工了解相关部门及岗位的工作程序及内容增强部门和岗位之间的沟通理解协调和合作对员工产生示范和激励作用为公
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员工轮岗培训计划书
、必然性：
从企业层面来看，轮岗可以有效储备人才从而提升组织的安全性和稳定性、提升组织的 动态适应能力，提升组织跨部门协作的效率与效益。另外，在培养企业接班人方面，轮 岗也具有不可替代的价值；
从员工层面来看，不同部门或不同工种之间进行岗位互换使员工能够掌握多岗位工作的 能力。轮岗可以重新点燃员工的工作兴趣并有利于员工自我职业生涯规划的确立与调整。
二、 目的
扩大知识面，丰富工作经验，重点培养表现优秀、有发展潜力的员工；
使员工了解相关部门及岗位的工作程序及内容，增强部门和岗位之间的沟通、理解、协
调和合作；
对员工产生示范和激励作用；
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