领导干部如何履行“一岗双责”.pdfVIP

领导干部如何履行“一岗双责” “一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的 注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范 工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、 同问责，真正做到“两手抓、两手硬” ，使党风廉政建设和反 腐败工作始终保持应有的力度。 党的十八大报告提出了 “干部清正、政府清廉、 政治清明” 的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉 政建设责任制这个“龙头” 。抓好党风廉政建设和反腐败是一 项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须 抓的任务， 要强化履行 “一岗双责”的主体责任， 务求履行 “一 岗双责”的实际效果。 尽职尽责，强化“三个意识” 。党风廉政建设责任制能否 得到有效落实， “一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决 好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本 事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。 与抓经济工作、 业务工作相比， 抓党风廉政建设， 只有 “潜绩”， 没有“显绩” 。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人 的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。 “为官避 事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政 ;任 其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤 了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚 持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人 的心。 二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴 国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行 “一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天 会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则， 好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着， 同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不 批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分 有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干 部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结 果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情 酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导” ，就是要领先 而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律 己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检 查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领 导班子民主生活会和述职述廉会， 自觉把反腐倡廉建设纳入发 展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆 硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨 是非 ;只有一身清白，大公无私，才能处事公正 ;只有自身行得 正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。 常思常想，做到“三个同步” 。所谓的“常思常想” ，就是 要做个“有心人” 。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密 不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题， 也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩 证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在 年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工 作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的 纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束， 一同进行部署 ;在平 时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清 醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱 物相关的工程建设， 必须把防范廉政风险的工作超前做好 ;在年 底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建 设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突 出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖