人大国发院抖音：灵工时代—抖音平台促进就业研究报告-2020.9-41页-WN9.pdfVIP

灵工时代 抖音平台促进就业 研究报告 中国人民大学国家发展与战略研究院课题组 报告摘要 抖音平台创造了大量创业和就业机会，并间接带动了上下游产业链的多种新型就业形态，为缓解就 业压力、扩大就业规模和丰富就业类型做出了重要贡献。特别是在就业难的新冠肺炎疫情期间，抖 音平台提供的直播电商等就业机会，使大量从业者获得收入。 抖音平台创造的就业机会是典型的“灵工”，即强调即兴发挥、创造力和灵捷响应的灵活就业。这 使抖音平台就业体系有强大的生命力和吸引力，吸引大量人才入驻，并有力带动了科技创新、产 业发展和经济增长。 我们提出抖音平台就业的“舞者”模型（The DANCER Model），认为抖音平台就业的主要特征包 括：多元化（Diversity）、灵捷（Agile）、创造力（Novelty）、社群带动作用（Community）、 创业和企业家精神（Entrepreneurship）、责任（Responsibility）。 多元化 灵 捷 创造力 “舞者”模型 社群带动作用 创业和企业家精神 责 任 （Agile） （Novelty） （Responsibility） （Diversity） （The DANCER Model） （Community） （Entrepreneurship） 抖音平台就业的“舞者”模型（The DANCER Model） 对2019年8月至2020年8月的数据测算结果显示，共有2097万人通过抖音平台从事创作、直播、 电商等工作而直接获得收入，其中许多都是从事互联网营销师和直播销售员的新职业。 在抖音平台直接获得收入的就业人群中，女性占54%，女性比例略高于男性。中青年是抖音平台 直接就业的主力军，其中24-30岁的占比35%，31-40岁的占比32%，二者合计67%。 在行业分布方面，占比靠前的是文化教育、时尚、剧情、娱乐、才艺、美食、游戏、体育等行业。 灵工时代：抖音平台促进就业研究报告 01 在城市分布方面，新一线城市、二线和三线城市的就业规模最大，而处于一线和五线及以下的城 市占比较低。新一线城市的就业人员占比最高，达21%。二线和三线城市的占比均为20%，而一 线城市的占比仅为13%。 截止2020年7月，超400万家企业在抖音开通企业号功能，有力带动了企业就业。员工人数在5人 以下的企业占41%，在5-20人的企业占比36%，二者合计77%，表明中小企业是抖音平台的就 业主力军。企业号的行业主要分布在零售、服装配饰、商务服务、家具建材、生活服务、餐饮服 务等，主要提供直接面向终端消费者的产品和服务。 围绕主播而形成的创业团队，衍生出运营管理、直播服务、视频服务、直播电商、辅助后勤等五 大类20余种职业，包括策划、助播、场控、品控、客户服务等多种新兴就业形态。综合测算，抖 音平台共计创造了3561万个直接就业岗位。 与此同时，手机、相机、话筒、三脚架、打光机、直播间布景等直播设备的生产制造，间接带动 了关联产业的就业。测算结果表明，抖音平台间接带动直播设备制造产业的相关就业达56万个。 综上所述，将直接就业人数和间接就业人数相结合，抖音平台共计创造和带动的就业规模达3617万 个。 鉴于抖音平台拥有强大的创业孵化和就业吸纳能力，应将其作为推动大众创新、万众创业的重要 载体。各级政府部门应加大政策引导、财政扶持和监管创新，使抖音平台就业体系能够进一步健 康快速发展。 02 灵工时代：抖音平台促进就业研究报告 目 录 CONTENT PART.1 引 言 研究背景 05 研究问题 07 “灵工”：有创造性的灵活就业 08 研究设