公司的新员工入职登记使用表.docx

新员工入职登记表 编号： 日期： 姓 名 性 别 民 族 籍 贯 贴照片处 身 高 体 重 身份证号码 出生日期 政治面貌 户口所在地 家庭住址 家庭电话 任职部门 职务 职称 参加工作时间 入公司时间 毕业院校 专 业 学历 外语语种 计算机等级 时间 学校名称 专业 证书情况 教育经历 （高中起） 工作时间 工作单位 职位 离职原因 工作经历 紧急联络人 联系电话 人事部 用人部门 意见 意见 主管签名 : 主管签名 : 员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉 快，请您仔细阅读本公司有关规定： 在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信 息。 5. 公司目前上班时间：办公室 上午 8:00--11:30 下午 14： 30--18:00 周一至周五 （法定节假日除外） 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 新入职的员工在 7 天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 1~3 天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假 的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。 3 天以上请假则由总经理签字批准。 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款 500 元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉 煌！ 12. 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守 公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日