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招聘试题库管理办法招聘试题库管理办法编写管理中心审核张鹏批准周涛勇生效日期目的为实现公司规范标准化招聘员工满足公司招聘不同职位层级员工的差异化需求特制订本办法适用范围本办法适用于集团所有岗位的招聘活动职责人力资源部负责试题库建立维护和管理每季度对招聘试题的适用性及使用效果作出评估反馈并根据评估结果对试题进行更新修订试题库的开发与管理作为人力资源部的日常工作纳入年度工作计划用人部门根据职位需求编制专业试题并阅卷管理原则保密专业动态原则试题分类试题分为专业化笔试题结构化面试题图为试题库基本框架试题库
招聘试题库管理办法
招聘试题库管理办法
编写： 管理中心 审核： 张 鹏 批准： 周涛勇 生效日期：2007-04-25
1、目的
为实现公司规范、标准化招聘员工，满足公司招聘不同职位、层级员工的 差异化需求，特制订本办法。
2、适用范围
本办法适用于集团所有岗位的招聘活动。
3、职责
3.1 人力资源部
负责试题库建立、维护和管理;
每季度对招聘试题的适用性及使用效果作出评估、反馈，并根据
评估结果对试题进行更新、修订；
试题库的开发与管理作为人力资源部的日常工作，纳入年度工作计
划。
3.2用人部门：根据职位需求编制专业试题并阅卷
4、管理原则
保密、专业、动态原则。
5、试题分类
试题分
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