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精心整理 ***** 集团 2014 年校园招聘方案 1、目的 为配合集团发展战略与目标， 通过招聘一批具备发展潜力的大学生， 充实集团的人才梯队， 以满足集团业务快速发展对人才的需要， 并进一步提升集团的品牌形象、 扩大公司的知名度和影响力。2、时间 2.1 、策划准备时间： 2014 年 10 月 25 日至 11 月 10 日 2.2 、招聘实施时间： 2014 年 11 月 15 日至 30 日 3、校园招聘项目组成员 3.1 、项目领导小组 组长： 副组长： 组员： 职责：负责审定校园招聘方案与预算， 统筹安排校园招聘整体实施工作， 确保项目的顺利完成。 3.2 、项目工作小组 工作小组组长： 组员： 职责：制作校园招聘的实施方案， 设计毕业生面试题目库， 组织应届毕业生的面试及甄选及公 司各类宣传材料的准备。 4、实施流程 4.1 、计划阶段： 根据集团各公司、各用人部门提交的《 2014 年度人员需求计划表》和集团人才发展的规划， 由人才部统一汇总人员需求，经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量，选定相关院校， 制 定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为 3 周。 4.2 、实施阶段： 校园招聘将按照校园宣讲、 （学生）投递简历、素质测评、甄选环节、发放接收函、反馈跟进 6 个 步骤进行。校园招聘实施时间为 2 周。 4.2.1 、校园宣讲：校园宣讲