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各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考 核 扣 分 标 准
企
业
法
人
代
表
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分;不定期召开安全工作会议扣2—10分;对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分;管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分;达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分;责任人落实不到位扣2—10分;不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分;对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分;对安全工作检查力度不够扣2—8分;安全检查无纪录或记录不全扣2—10分;查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。
5、安全教育与培训
15
不制定职工安全教育与培训计划扣15分;对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分;教育内容针对性不强扣2—10分;教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证安全的措施
15
不建立安全生产保证体系扣15分;安全防护措施落实不得力扣2—10分;不按时批安全经费扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分;不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分;发生事故后,不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监督
10
对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分;考核无记录或记录不全扣2—10分;在职代会上不汇报安全生产工作扣10分;不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合 计
100
注: 1、总得分在85分及其以上者为优良;2、总得分在70分及其以上者为合格;3、总得分在70分以下者为不合格。
各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考 核 扣 分 标 准
企
业
技
术
负
责
人
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分;不定期召开安全工作会议扣2—10分;对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分;管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分;达不到所制定的控制指标扣2—15分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分;责任人落实不到位扣2—10分;不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分;对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。
4、安全检查与整改
10
不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分;对安全工作检查力度不够扣2—8分;安全检查无纪录或记录不全扣2—10分;查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。
5、安全教育与培训
15
不制定职工安全教育与培训计划扣15分;对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分;教育内容针对性不强扣2—10分;教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、保证安全的措施
15
不建立安全生产保证体系扣15分;安全防护措施落实不得力扣2—10分;不按时批安全经费扣2—10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调查处理扣10分;不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分;发生事故后,不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。
8、民主评议群众监督
10
对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分;考核无记录或记录不全扣2—10分;在职代会上不汇报安全生产工作扣10分;不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合 计
100
注: 1、总得分在85分及其以上者为优良;2、总得分在70分及其以上者为合格;3、总得分在70分以下者为不合格。
各 级 各 部 门 及 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 考 核 标 准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考 核 扣 分 标 准
企
业
生
产
负
责
人
1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分;不定期召开安全工作会议扣2—10分;对所负责任推诿扣15分。
2、目标管理
15
不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分;管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分;达不到所制定的控制指标扣2—15分。
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