2015经典的“水果面试题”考倒30名研究生(20201027133434).docxVIP

PAGE PAGE # 2015经典的“水果面试题”考倒 30名研 究生 院下属的文化发展公司进行招聘，结束当天最后几位应聘者的 考核后，负责人尹传垠老师遗憾地表示，没有一位考生通过他们专门 设置的水果考题。 新闻背景：四次请吃水果，无一人应答 据介绍，该公司计划招聘4名行政助理职位的应届研究生。招 聘信息发出后，陆续接到武汉各大高校近 200名应届研究生的，经 过初次挑选，公司最终邀请30多名求职者分期分批到公司面试。 记者了解到，在招聘和面试过程中，一直有道 水果题。初试 PAGE PAGE # 时，应聘者共处一室，每个桌上都放着一小盘水果。考试前，主考官 们故意迟到XX分钟，等待过程中，现场接待的工作人员告诉应聘者： 考官们有急事，可能晚点来，大家可以随便吃点水果休息一下。 结 果所有的应聘者都正襟危坐，没有一个人敢动。 而在12日的面试中，4名笔试成绩最优秀的应聘者再次遭遇 水 果题。应聘者轮流上场，和4位主考官面谈。期间，4位考官先后 四次告诉学生 吃点水果，但没有一位学生听从他们的建议。 水果面试题 给谁上了一课？ 一道 水果考题 难倒了学生，是因为这道考题很难吗？不是。事 实上，这是一道非常容易得分的生活题。这道考题很简单：考生收到 主考官发出的 吃水果 信息后，首先想到让别人先吃，把水果分享给 主考管和同学，然后自己吃，不但能享受一顿美味的水果，还能拿满 分。遗憾的是没有一位大学生 答对 这道考题，也没有人能享受这顿 美味。 那么大学生为何会失败呢？原因是多方面的。首先，大学生只专 注于主考官手里的答卷和问题，急于想正确回答主考管的每一个问 题，能够拿到高分，以便打败对手，忽略了面试现场的 情景题，基 本没有一个考生意识到这也是一道考题。这意味着学生只注重 做 题，缺少对生活的细心观察，也缺少基本的生活礼仪知识。这大概 与大学生的思维习惯有关。 事实上，这道考题很显眼，因为主考官向面试者发出了 请吃水 果 的信息，这已经暗示 请吃水果 是一道特别的考题，只是没有特 别言明，否则失去意义。显然，主考官要吃水果，不必在这种场合， 主考官此举的目的也不是专门来与面试者一起吃水果， 所以，这道考 题并不像面试门口那把 扫帚 那样隐蔽。面试者为何对主考官发出的 信息视而不见呢？ 无独有偶，20xx年湖南株洲市委办公开招考公务曾经设置过一 道捡垃圾考题。明亮的候考室内，沙发、茶几上有香蕉皮、瓜子屑， 垃圾桶就在旁边。8分钟内，考生独处候考，面试实际已经开始 结 果，53名考生中却只有3位考生合格（20xx年xx月17日《成都商 报》）。 面试学生一次又一次失败在不经意的生活常识考题上，不能 怪面试题刁钻，只能怪自己缺少基本的公民素质， 一屋不扫，又怎 么胜任和干好工作呢？连一些最起码的生活常识都不具备，缺少分享 的态度，又怎么能与同事共事呢？这也说明一些应聘的大学生在应聘 之前，缺少基本的应聘常识，总是容易忽视这些 不经意 的生活考题。 当然，这不能完全怪学生。因为当下只注重文化知识，只注重 分数和本本，学校只看学生的考试成绩，家长只看孩子的成绩单，纵 使家长有心培养孩子的素质，往往只注重培养林林总总的特长， 吹拉 弹唱，在才艺展示方都人人都能露两手，但往往忽略了对素质的培养， 包括良好的环境卫生意识和一些基本的生活常识及礼仪。 大学生面试又一次倒在不经意的生活常识题面前，笔者认为， 受教育的不应只是大学生，还有老师、家长和社会。