XXXX枣强县人民医院护理制度内容合集.docxVIP

护理人员准入管理制度 文件编号HLZD-01 版本/修改 修改内容 制定 审核 批准 生效日期 2/1 换版 许会英 桑冬梅 郑纲凤 2014.1.7 一、 新入院护理人员须经严格岗前培训与考核， 合格后方可上岗。 二、 护理人员必须持护士执业证书并按规定注册， 具备专业护理 能力，方可独立从事临床护理工作。 三、 参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医 学教育合格。（每年医学继续教育学分不得低于 25分，其中省级 学分不少于6分，市级学分不少于5分，听课记录［不少于10万 字］5分，听课、培训、讲课9分）。 四、 护理人员的级别（N0、N1、N2、N3、N4）资质（包括技术 能力、服务品质、职业道德、理论知识等）每年 9月份重新认定 一次。护士执业注册有效期为 5年。 五、 急诊、手术室、ICU、血液透析等特殊岗位护理人员须符 台相关准入条件。 六、 护理专业进修实习生必须在带教老师的指导下进行各项护理 工作。 （一）急诊专业护士准入条件 急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和 2年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。 急诊专业护士必须是经过岗位培训合格的注册护士。 定期接 受急救知识、技能的再培训与考核，按医院规定的护士分级培训 计划进行。(急诊科护士长做好培训记录) 3 .急诊专业护士应具备的知识与技能： (l )急诊护理工作内涵及流程