车队长考核评分表（月度）.docx

车队长考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 司机培训小时数 10% 每月对司机的培训不少于x小时 完成目标值要求 10分 少x小时，但高于y小时，得5分 其他，0分 2 行车安全性 20% 月度内无责任交通事故发生，无违章情形发生 完成目标值要求 20分 被动发生交通事故，但影响不大 10分 发生责任交通事故0分 3 提交车辆汇总表及时性、准确性 20% 在规定的时间内提交，且准确率100% 完成目标值要求 20分 在规定的时间内提交，准确率高于90%以上，得10分 其他，得0分 4 车辆维修费用 20% 维修费用控制在预算内，并较上期减少10% 完成目标值要求 20分 控制在预算内，但无减少 10分 超预算 0分 5 车辆各项证件外审及时性 10% 在规定的时间内，完成各项证件的外审 按要求完成 10分 其他，0分 6 车辆调度合理 10% 司机对车辆调度满意度高于90% 按要求完成，10分 满意度高于85%，5分 其他，0分 7 交办事项执行 10% 对于交办事项跟踪执行，完成率80%以上 完成率80%以上10分 完成率75%以上5分 完成率低于75%者0分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 承担责任 50% 1