原创力文档- 1、本文档共20页，其中可免费阅读7页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
绝对挑战类职业测评试题与答案分析你是什么样的主管李某某新上任没有多久你发觉她偷懒工作不力令同事之间互相猜忌考虑过后你决定把她解雇这时你会叫助手告诉她已被解雇叫她进房然后直接地把她辞退以温和的语气和外交辞令向她解释她实在不适合在公司工作把她解雇然后向其它下属安抚叫他们安心工作分析结果被动的领导风格你逃避面前困难虽然这种作风并非完全没有效但如果要成功地采用这种领导方式你的助手必须十分地精明干炼独裁的领导风格你不能忍受别人犯错一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好这是一个传统的管理方法但是在讲究人
绝对挑战类 职业测评试题与答案 分析
你是什么样的主管？
李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考 虑过后，你决定把她解雇，这时你会？
A叫助手告诉她已被解雇
B叫她进房，然后直接地把她辞退
C以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作
D把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作
分析结果
★ A、被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如
果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼
B、独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地 把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管
文档评论（0）