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教育系统廉政风险分析评估报告 今年以来 , 市教育体育局按照市委、市政府《关于在全市推行廉政风险防范管理 工作实施意见》的统一部署和要求 , 紧密结合部门实际，突出重点岗位和关键环 节，采取自己找、群众帮、领导点等方式，认真排查廉政风险点。同时，结合活 动开展，将科室工作职责编印成册， 对重点事项流程进行了公开， 对排查出的各 类廉政风险进行了梳理分类预警。现就主要廉政风险进行自我评估并报告如下。 一、主要风险点及表现形式思想道德风险内容及形式主要表现为： 极少数干部政治学习浮躁， 政治大局观念还不强； 极少数干部廉洁自律、 以身示范的作用不够突出；个别干部一岗双责的意识不强， 对一些不廉现象不说不管； 少部分干部为民服务意识不强， 服务态度和水平不能让群众满意等等。 主要防控措施： 扎实进行“五型机关”建设， 尤其是努力打造廉洁型机关， 通过环境影响和促进干部自律；不断完善机关长效学习机制，抓住关键，切中薄弱环节；突出警示性谈话和 教育，经常请市纪委监察局或市检察院领导进行集体谈话， 组织到监狱、 双规室等地方进行参观。 岗位职责风险内容及形式教育体育事业是否全局谋划、 科学发展，是否突出“四个转变”，促进均衡健康快速发展。 1、重大事项决策风险内容及形式。风险点主要表现为： 重大事项是否进行了科学的可行性论证， 是否经过了党委会集体民主性讨论， 是否自觉接受纪委监督。 防控措施是制定重大事项决策制度，严格执行制度、履行程序，坚持重大决策集体讨论。创新思路，重大事项决策前及时进行稳定风险和廉政风险双评估。 2、重要人事任免风险内容及 形式。风险点主要表现为： 拟提拔干部是否进行了民主推荐， 推荐是否具有广泛 性；考察人选否经过党委会集体讨论；是否经过组织考察，考察程序是否严格； 是否征求纪委意见； 是否进行任前公示， 公示时间是否符合规定； 是否进行廉政 谈话。防控措施是严格执行干部任用条例， 严格按照程序公开选拔领导干部。 成 立专门的选拔小组和监督小组，确保人事任免过程的公平公开透明。 3、重大项目安排风险内容及形式。 风险点主要表现为： 重大项目安排是否经过党委会集体讨论，是否就重大项目的可行性进行过科学论证； 是否自觉接受纪委监督。 尤其是群众关心的教师招考、 招生、民办学校审批、 评优评聘等“热点”是否公开公正和公平。防控措施是制定重大项目决策制度，严格执行制度、履行程序，坚持 重大决策集体讨论。 4、大额资金使用风险内容及形式。风险点主要表现为：重大财务决策是否进行党委会讨论， 执行过程是否公开透明。 大额资金使用是否有严格的审批和监督机制。 防控措施是严格落实各项财务制度， 严格执行财务工作纪律，坚持大额资金使用公开合法。基建、大宗物品购置严格逐级审批制度，严格进行政府采购招标。 外部环境风险内容及形式党员干部是否存在不履行“一岗 双责”，或履行不到位；是否有违反廉洁自律相关规定的行为；是否存在配偶、子女及配偶违规收取他人礼品、 礼金等情况。 防控措施： 加强对干部职工的廉政教育，抓好廉洁自律各项规定的落实，实施岗位监督，加强测评考核。定期召开民主生活会，及时发现存在问题，并及时处置。二、单位主要职能梳理教育体育局的主要职能有： 1、贯彻执行党和国家教育体育方针政策和法律法规，起草我 市有关地方性法规、 规章草案；拟订全市教育体育改革与发展的规划和政策， 并协调组织实施。 2、负责全市基础教育、职业教育与成人教育、民办教育和特殊教育的统筹规划和协调管理工作。 3、主管全市教师工作 , 指导学校教职工队伍建 ; 指导学校内部管理体制改革和教育教学改革 ; 按规定承担全市教师资格认定的管理、组织、指导和监督工作 ; 指导教育人事制度改革 ; 负责全市各级各类教育督导与评估工作。 123 下一页