培训控制程序QPAO-0-A0.docxVIP

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  • 2020-10-29 发布于天津
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页码状况页次版次页次版次变更记录制修订日期修订内容版次总页数批准审核制订新制订杨益丹目的为了规范培训工作提高员工素质和工作技能对全员进行系统的教育培训以确保对产品质量有影响的工作人员都能胜任所从事的工作进一步保证公司产品质量特制定本管理程序适用范围适用于德道公司所有从事影响产品要求符合性的工作人员包括服务人员内外部培训和资格认定过程均适用管理职责总经理公司年度培训计划的批准人力资源部负责公司年度培训计划的调查制订各培训计划项目的实施跟进培训效果的检查和员工入职培训的执行各部门负责部门内部培训的策

页 码 状况 页次 1/7 2/7 3/7 4/7 5/7 6/7 7/7 版次 A0 A0 A0 A0 A0 A0 A0 页次 版次 变 更 记 录 制修订日期 修订内容 版次 总 页 数 批准 审核 制订 2012-9-20 新制订 A0 7 杨益丹 1、目的 为了规范培训工作,提高员工素质和工作技能,对全员进行系统的教育、培训, 以确保对产品质 量有影响的工作人员都能胜任所从事的工作,进一步保证公司产品质量,特制定本管理程序。 2、 适用范围 适用于德道公司所有从事影响产品要求符合性的工作人员(包括服务人员) ,内、外部培训和资 格认定过程均适用。 3、 管理职责 3.1总经理:公司年度

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