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组织结构设计实训案例组织结构设计任务一设计组织结构岗位分析的策划方案以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排年月至年月历时半年大致可以分为三个阶段第一阶段岗位分析的前期准备阶段工作目的共同探讨重组确认部门功能部门架构部门的岗位和编制工作内容进行组织结构设计所需基础资料的收集整理向公司各部门主管宣导组织结构设计的方式目的和意义设计制作组织结构设计问卷调查样表并开展问卷调查与各部门主管探讨研究部门功能部门架构和岗位编制任务一设计组织结构了解影响企业组织结构的主要因素和常见的组织结构类
组织结构设计实训案例 [1]
《组织结构设计》
任务一 设计组织结构
岗位分析的策划方案
以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作计划与安排。
2019 年 7 月至 2019 年 12 月,历时半年,大致可以分为三个阶段。
.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段
(1)工作目的:共同探讨、重组、确认部门功能、部门架构、部门的岗位和编制。
(2)工作内容:进行组织结构设计所需基础资料的收集、整理;向公司各部门主管 宣导组织结构设计的方式、目的和意义;设计、制作组织结构设计问卷调查样表,并开展 问卷调查,与各部门主管探讨研究部门功能、部门架构和岗位编制。
任务一 设计组织结构
了解影响企业组织
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