人事信息管理系统基本要求.docxVIP

人事信息管理系统基本要求 1 人事信息管理系统基本要求 一、基本功能要求 1、组织架构 部门管理： 可对部门进行设立和撤销操作， 建立层级树形部 门结构，即时查看组织机构图，并直接打印。职务及岗位管理： 用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。 可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表， 可以随时了解 人员情况。模型化管理： 可以建立精确的岗位及员工能力素质模 型，为各项工作提供量化依据。 2、人事档案 人事档案分为在职、离职、退休、兼职、后备五个人员信息 库。人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、职称职级 职务晋升记录、 校外培训记录、 社保记录、 调岗记录、 调薪记录、 奖惩记录等常用数据子集。在线办理业务，包括：入职、转正、 调岗、调薪、奖励、处分、离职等。人事档案数据支持分部门管 理。 3、合同管理 对教职员工的各类劳动合同新签、 续签， 兼职协议签订等操 作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签 提醒。 4、薪酬管理 实现基本工资、 岗位工资、 工龄工资、学位津贴、 考勤扣款、 社保扣款、公积金扣款、个人所得税等各类常见的工资管理。薪 酬数据支持分部门管理。 5、考勤管理 系统支持请假、出差、加班、补休、调休、停薪留职等考勤 业务管理。 薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。 假 期转型发展、挂职锻炼、深入企业行动计划等考勤