员工技能提高管理办法.pdfVIP

精品文档 公司员工技能提升管理办法 为全面贯彻落实公司技能提升精神， 适应企业发展需要， 提高工 人工作效率，根据公司工人培养的规定和要求，结合分公司实际，特 制定城铁分公司员工技能提升管理办法。 一、总则 1. 目的： 以城铁分公司技术和经营发展为目标， 建立系统的员工技能提升 管理体系提高各岗位员工技能，适应企业发展的需要，形成培养快、 使用好、效率高的工人技术培养工作格局，提高员工工作效率，促进 高技能人才数量增加和提升企业竞争力； 促进工人各岗位工作规范化 和标准化，提升各岗位工人职业化水平，使中级工，高级工数量有所 提升，并占到较高比例，在工作当中质量提高，效率提升，在技能比 武中凸显一批技能水平过硬的技术人才。 建立一线员工的职业发展通 道，为的员工培训、晋级、薪酬打下坚实基础，并提供强有力的支持 和重要的依据。 2. 本办法适用于分公司全体在职员工的技能提升管理