广州市广播电视网络有限公司综合计算工时工作制度.doc

广州市广播电视网络有限公司 综合计算工时工作制度（暂行） 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》及广州市劳动和社会保障局《转发〈关于推动企业全面实施新工时制度的通知〉》的规定，广州市劳动和社会保障局现已同意我司的有线电视网络工程技术员、有线电视客服人员、客服中心电话坐席员三个岗位可实行以月为计算周期的综合计算工时工作制。公司将严格参照《劳动法》的规定在确保员工身体健康及休息、休假的前提下制定广州市广播电视网络有限公司综合计算工时工作制度。 综合计算工时工作制计算周期工作时间标准为166.64小时/月，即员工每月正常工作时间累计总和为166.64小时。 综合计算工时制排班原则 （一） 排班人员需根据综合计算周期工作时间标准合理安排员工每日工作时间，合理安排工作时间内的工作量，尽量做到不超标、不超量。 （二）员工每日工作时间安排不得超过11小时（不含休息时间），且保证每周至少休息一天。 三、综合计算工时制加班规定 （一）因工作需要，需安排员工加班的，应事先填写《加班申请单》，注明加班内容、加班时间、同时加班同事、批准人等，报主管、部门经理及分公司领导批准后报行管部备案以计算加班费用。分公司需严格控制员工加班时间不得超过36小时/月。 （二）实施综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内经公司领导批准后确定的加班时间按照《劳动法》第四十四条第（一）项的规定支付工资的150%作为加班费；法定休假日加班的，按照《劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付工资的300%作为加班费。 （三）综合计算工时制时薪标准为： 劳动合同内约定的基本工资标准/21.75/8 四、综合计算工时工作制考勤管理制度参照标准工时制考勤管理制度执行。