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PAGE PAGE # 关于发放防暑降温物品的通知 关于发放防暑降温物品的通知 关于发放防暑降温物品的通知 【1】 各处室、项目部、基层单位： 暑期已至，为将公司20XX年度防暑降温工作做到实处，切实保 障全体员工， 重点是一线员工的身体健康和工作安全， 现对公司本年 度防暑降温工作安排如下： 一、总体原则 1、 提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识 在总结以往防暑降温工作经验的基础上， 结合公司项目部分布和 建设情况,要求各项目在 6 月份提前做好防暑降温工作策划和准备工 作,重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范, 提高劳 动保护意识和应变能力， 坚决杜绝违章作业， 防止中暑现象和其他疾 病的发生，确保各项目建设工作的正常运行. 2、 做好后勤保障和服务工作 各项目部、 基层单位从关爱家人的角度， 结合本项目实际做好防 暑降温物资储备,采取相应预防和应急措施. 二、具体措施 1、防暑降温费的标准及发放 公司20XX年度防暑降温费标准： 项目部员工每人每月 100元;公司机关员工每人每月 70元;工程 管理部机关员工、 已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执 行. 发放要求： 防暑降温费分 7月、8月、9月每月计发,随分 7 月、8 月、9 月 工资发放。 2、防暑物资 公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、 务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时 发放； 适时配备、发放相关防暑降温物资 （ 如:绿豆、冰糖、藿香正气 类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等 ）; 项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全 ; 任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资 ； 防暑物资不得 冲抵员工防暑降温费。 3、基层单位在 6 月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育 内容； 并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中 暑的急救或应急措施演练内容。 4、妥善做好高温季节劳动力的调配 各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间, 特别是调 整高温天气下的外出工作时间， 避开烈日高温时段， 避免中暑或其他 意外事件的发生. 5、监督检查 6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安 排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话： 3208919、3208923,对不按要求发放防暑降温费,不按要求储备发放 防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。 综合办公室 关于发放防暑降温物品的通知【 2】 目前，我国大部分地区已经 普遍进入高温天气， 施工已进入高温作业期。 为贯彻落实公司的安全 管理制度以及上级领导的指导思想和精神, 保障公司全体员工的身心 健康和生命安全， 确保在高温时期内安全生产的顺利推进， 现就有关 要求通知如下： 1。 思想高度重视,加强组织领导。 各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康， 给予一线作业人员特别的关心， 并按施工项目所在地相关 《高温天气 劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行 全面部署,制定防暑应急预案，完善、落实责任制.加强防暑降温宣 传教育，使员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识， 增强 自我保护意识和能力，确保高温时期生产的安全和员工身体的健康。 2。 合理安排作息时间。 各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和 作息时间，作业时要采取有效的通风、隔热和降温措施,严格控制室 外作业时间,避开高温时间段,当室外气温超过 37 摄氏度时，必须 停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题,应立即处理， 不得延误. 做好防暑降温物资的供应与高温津贴的发放。 各分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放管理工 作,及时的提供防暑降温药品 （ 如：人丹、清凉油、风油精等 )，饮用 品（ 如：开水、凉茶、矿泉水等 ） ，并确保按质按量，发放到位，禁止 以现金或各类代金券的形式代替实物发放。 20XX 年 6—9 月份公司机 关人员高温津贴标准为 100/ 月,分公司、项目部人员高温津贴标准 为 200/ 月. 做好卫生防疫和后勤工作. 各施工现场要注意预防由于高温带来的各种疾病， 加强食堂、 宿 舍等场所的消毒，保障安全供电、供水，通过有效方式改善一线职工 的工作、饮食以及居住环境，为职工创造良好的洗浴条件，对不宜从 事高温作业和身体不适的职工，要及时调整作业岗位。对配电房、仓 库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理，同时按规 定配备灭火器材. 加强安全生产的落实力度. 特别是增强作业区和生活区通风和降温的条件， 切实落实各项安 全管理措施，防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击，改善作业 环境，防止因为高温作业而发