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公司规章制度 1. 招聘管理制度： 1.1 招聘需求 1.2 招聘政策 1.3 招聘程序 2. 薪酬管理制度 : 2.1 薪资组成部分 2.2 社 会保障、劳动合同与福利 3. 人事档案管理制度： 3.1 员工档案组成部分 3.2 个人资料整理汇存档保管 3.3 查阅、借阅员工档案的流程 4. 培训管理制度： 4.1 职前教育管理办法 4.2 岗位技能培训管理办法 4.3 外派培训管理办法 4.4 员工培训出勤管理规定 5. 考勤休假制度： 5.1 工作时间规定 5.2 病假规定 5.3 事假规定 5.4 婚假规定 5.5 产假规定 5.6 丧假规定 5.7 年休假规定 5.8 出差规定 5.9 迟到、早退规定 5.10 旷工规定 5.11 考勤执行 1 5.12 考勤处罚 6. 绩效考核管理制度： 6.1 绩效考核对象与绩效考核周期 6.2 绩效考核机构、绩效考核时间与绩效考核程序 6.3 绩效考核方法及主体、绩效考核维度、绩效考核权重设计 6.4 绩效考核结果的使用 6.5 绩效考核与奖惩 6.6 申诉及其处理 7. 人事变动制度 ： 7.1 员工异动包括：调动、待岗、休长假、辞职、辞退、除名等情形 7.2 员工考评方案 8. 办公室管理制度： 8.1 明确公司内部管理职责，员工工作职责 : 行政管理、财务管理、生产管理、业务 管理 8.2 办公室工作规范：容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范 8.3 文件文书管理制度 8.4 会议制度 8.5 日常事务管理 8.6 公司设备、用品管理制度 2