对口支援任务计划[推荐].pdfVIP

XXX医院 2015 年对口支援工作计划 为贯彻 落实 XX 市卫生局《2015 年二 级 以上医疗卫 生机构 对 口支援乡镇卫 生院 实施方案》精神，进一步加 强和规范医院 对 口支援管理工作，提高医院 综合服 务能力和水平，促进城 乡卫 生事 业全面 协调 可持 续发 展，方便群众看病就医，减 轻群众 经 济负 担，现结 合我院 实际 情况制定 2015 年对 口支援工作 计划。 一、指导思想 在全面、深入总结近几年医院支援基 层卫 生工作 经验 的基 础上，按照认识 再提高、方案再细化、方法再改进 、措施再落实 、 成果再 扩大的 总体要求，进一步推 进 医院对 口支援乡镇 基层 医 疗机构工作，充分 发挥优质 医疗资 源的 辐射作用，不断提高基 层 医院服 务能力和水平。 二、支援目标 支援医院与受援医院 结成长期稳定的 对 口支援和 协作关系， 帮助受援医院提高服 务能力和水平，改善和加 强管理。通过系 统可持 续 的建设发 展和 对 口支援，受援医院的医院管理、基 础 设施、学科建设 、医疗服务能力等得到明 显提升，并可持续改进 和提高。 三、具体安排 2015 年我院 对 口支援乡镇卫 生院 为 XX 镇 中心卫生院。 四、主要内容 1 / 5 支援医院派 驻 医务人员协助对 口受援医院 组织 开展儿科常 见病及多 发病诊疗 技术项 目、临床医学 检验 技术项 目、临床医 学影像技 术项 目共三项支援 项 目。开展临床诊疗 、理论教学、技 术培训和病例 讨论 等，指导受援医院医 师开展疑 难病症 诊疗 ；培 训受援医院医 务人员 ；对受援医院的管理工作提出建 议 ；帮助受 援医院逐步建 设重点科室等。 五、基本要求 支援医院根据 对 口受援医院床位、工作量和所在地人口等 因素，每年向受援医院派 驻思想作 风好、业务 水平高、管理能力 强 、身体健康、能够指导受援医院医 务人员工作的高年 资 中级 职称以上的医 疗 、管理或医技等人 员 ，派驻人员支援工作 时间 为一年；医院每年免费为对 口受援医院 规范化培 训不少于 5 名 医务人员 。 六、职责 与任 务 （一）双方医院 1、对 口支援双方明确 负责对 口支援工作的主管 领导 和具体 负责 人员 ，建立沟通和协调 机制，明确年度和中 长期目 标 、任务 内容、支援方式、双方的权利和 义务 等，制订工作 计划和方案， 签订对 口支援协议书 并切 实履行。 2、支援医院针对 受援医院的 实际和当地群众的需求，帮助 受援医院建 设一批特色或重点科室，培养一批骨干和科室 带头 人，提高医院管理水平。 2 2 / 5 3、支援医院选派经验 丰富的高年 资 中级及以上 职称的人 员 参加 对 口支援工作。 4、对 口支援双方 协商确定派 驻 医务人员 的专业 、数量和时 间，统筹安排医 务人员工作。在确保支援工作的持 续性和 稳定 性的前提下，医 务人员可定期分批 轮换 。 5、支援医院免费接收受援医院医 务人员进修。受援医院应 当有计划地 选派医德医 风好、业务 素质高的年 轻医务人员，到 支援医院 进修。 6、支援医院负责派驻 医务人员参加对 口支援工作期 间的工 资待遇，保留其 岗位、职务 不变 。 7、支援医院应当把派 驻医务人员在对 口支援工作中的表 现 纳入定期考核。对工作成 绩突出者，应 当在 岗位聘用、职称晋升、 进修学 习、提拔任用等方面 优先考 虑 。 8、受援医院应当根据工作需要， 为对 口支援创造必要的支 撑条件；受援医院为支援医院派 驻人员提供免 费住宿条件。 （二）医务人员 1、医务人员应 当根据 卫生行政部 门的要求和所在医院的安 排，参加对 口支援工作。对