全国通用版2019版高考地理大一轮复习第十章工业地域的形成与发展第28讲工业地域的形成和工业区优盐件.docxVIP

第十章 W 工业地域的形成与发展 第28讲20地域的形成和ZDlk区 II栏目导航於 板 a板 块 块 块 板块一「考点请单?课裔查漏 工业集聚与工业地域 ⑴工业联系的类型 ①工序上的联系： 产品 与原料的联系。 ②空间利用上的联系：共用 基础设施 ，共用当地 廉价劳动力 等。 ⑵工业集聚的意义 ①降低 生产成本，提高生产效率和利润，取得规模效益 ②共用基础设施，节约生产建设投资。  (3)工业地域的类型 ①按形成分? ［自发形成的T业地域 ［规划建设的工业地域 ②按性质分* 〔发育程度低的工业地域 ［发育程度高的工业地域 工业分散与工业的地域联系 ⑴工业分散的原因 充分发挥不同地方的区位优势。 有些生产企业所需零件不可能在同一地区 生产0 (2)适宜分散的工业类型 ①轻、薄、短、小型产品的生产企业。 ②产品结构复杂、零部件种类繁多的复杂产品的生产企业。 (3)工业分散的结果：引发了工业的地域联系，促进了地域之间 人员、 物质和信息等的流动。 现代化的 交通运输方式 、通信技术和手段。 现代化的 交通运输方式 、通信技术和手段。 传统工业区 代表性地区：德国 鲁尔工业区、英国中部工业区、美国东北部工业区、 中国辽中南工业区、俄罗斯的欧洲部分等。 机械、主要特点：建立在丰富的 煤铁 资源基础上;以煤炭、 钢铁、 机械、 化工、纺织等传统工业为主；以 大型工业企业 为核心,工业分布高度集中。 存在问题：原料和能源消耗大、运输量大、 污染 严重等。 新工业区 ⑴代表性地区：意大利东北部和中部地区、德国南部地区、美国“硅谷 ⑴代表性地区：意大利东北部和中部 地区、德国南部地区、美国 “硅谷”、日本“硅岛” 英国苏格兰中部地区、 印度的班加罗尔等。 (2)特点：以灵活多变的上小型企业为主，大力发展轻工业和匾新技企产业。 渚法一工业区域的形成 工业集聚与工业分散的联系 工业联系导致工业集聚，工业集聚形成工业地域。工业分散是工业过度集聚后 产生的现象，其结果又形成了新的工业地域。具体图解如下： 生产联系 空间联系 信息联系- 能源、原材料供应困难; 用地紧张；污染加剧 加大运输 成本 工业联系 工业集聚与工业分散的比较 工业集聚运输量大的核心厂与协作厂之间存 在投入一产出的联系；共用基础设 施或劳动力资源 工业集聚 运输量大的核心厂与协作厂之间存 在投入一产出的联系；共用基础设 施或劳动力资源 工业分散 工业企业过度饱和，地价、工资上涨，资 源紧张，污染严重；产品的运费价格低或 产品的零部件种类繁多；现代化的交通运 输方式和通信手段的发展 优点 直接目的 最终目的 加强企业间的交流和协作；减少运 费和能耗，降低成本，取得规模效 益；共用基础设施，节约建设投资 环境污染严重, 能源资源供应紧张 寻求最优区位，降低生产成本；环境污染 小；促进了地域间的人员、物质、信息的 流动 加大运输成本，难以发挥规模集聚效应 减少运费和能耗，降低成本；加强 利用廉价土地、原材料，占领市场，寻求 信息交流与技术协作 最优区位，利于环境保护 降低生产成本，提高经济效益 工业分散的目的和一般规律 (1)目的：工业分散有助于缓解老工业区用地、用水紧张状况，减轻环境污染; 有利于充分利用各地的区位优势，降低生产成本，提高经济效益。 (2)规律：不同企业在不同时期区位选择目的不同，应具体情况具体分析，常见 的规律如下： 工业区位选择 目的 选择在发展中国家或落后地区 最可能是该地劳动力资源丰富、廉价 选择人口众多的大城市或发达地区 最可能是该地市场广阔 选择在发达地区 可能是该地科技发达、资金充足 产归纳总结｝ 工业分散的规律 工业分散时一般会把处于低附加值的生产环节进行转移，而把产品设计、研发 等高附加值的生产环节保留在本地区。对产业转入地应不断加大科技投入，增加产 品竞争力，加大品牌力度。 ［例1］（2017 ?全国卷I）德国海德堡某印刷机公司创始人及其合作者设计了轮转 式印刷机，开创了现代印刷业的先河。至1930年，海德堡已成立了6家大的印刷机 公司。同时，造纸、油墨和制版企业也先后在海德堡集聚。产业集聚、挑剔的国内 客户以及人力成本高等因素的综合作用，不断刺激海德堡印刷机技术革新。据此完 成⑴?⑵题。 （1）造纸、油墨和制版企业先后在海德堡集聚，可以节省（A ） A.市场营销成本 B.原料成本 C.劳动力成本 D.设备成本 （2）海德堡印刷机在国际市场长期保持竞争优势，主要依赖于（D ） A.产量大 B.价格低 C.款式新 D.质量优 / 1 / 解析 第⑴题，造纸.油墨和制版企业都是与印刷业有工序联系的企业，相互 集聚可以节省市场营销成本；对原料成本.劳动力成本和设备成本影响不大。第（2） 题，根据材料“产业集聚?挑剔的国内客户以及人力成本高等因素的综合