2020年党建工作思路四篇.pdf

2020 年党建工作思路四篇 2020 年党建工作思路四篇 2020 年党建工作将以抓基层强基础为主要目标，进一步全 2020 年党建工作将以抓基层强基础为主要目标，进一步全 方位提升基层组织基础，推动党建工作全面进步。 方位提升基层组织基础，推动党建工作全面进步。 一是从严抓实党员教育管理。制定出台 《党员分类管理办 一是从严抓实党员教育管理。制定出台 《党员分类管理办 法》，对党员按流动、常住、年老体弱进行分类管理，每月一主 法》，对党员按流动、常住、年老体弱进行分类管理，每月一主 题，每月一督查，督促各支部严格落实每月固定党 日制度，强化 题，每月一督查，督促各支部严格落实每月固定党 日制度，强化 党员思想教育和管理。表彰一批优秀先进党员，用好 《不合格党 党员思想教育和管理。表彰一批优秀先进党员，用好 《不合格党 员教育整转管理办法》，从严处理一批无故不参加组织生活、不 员教育整转管理办法》，从严处理一批无故不参加组织生活、不 支持不配合中心工作党员，整顿党员作风。在党员发展上，对 5 支持不配合中心工作党员，整顿党员作风。在党员发展上，对 5 年以上未发展党员的村，坚持驻村干部和团长把第一关，党委书 年以上未发展党员的村，坚持驻村干部和团长把第一关，党委书 记和组织委员把第二关的原则，高标准、高质量把好党员发展关 记和组织委员把第二关的原则，高标准、高质量把好党员发展关 口。 口。 二是进一步加强干部考核与管理。以模块化运行为契机，完 二是进一步加强干部考核与管理。以模块化运行为契机，完 善镇、村干部、网格人员考评办法，通过长效常态正向激励、反 善镇、村干部、网格人员考评办法，通过长效常态正向激励、反 向约束机制，注重突出实绩导向、结果导向，拉开干部报酬差距， 向约束机制，注重突出实绩导向、结果导向，拉开干部报酬差距， 解决干多干少一个样的问题。探索模块内和模块间运行机制，保 解决干多干少一个样的问题。探索模块内和模块间运行机制，保 障六大模块顺畅、高效运行，提升工作效能。 障六大模块顺畅、高效运行，提升工作效能。 三是夯实党群服务阵地基础。针对部分村党群服务中心达不 三是夯实党群服务阵地基础。针对部分村党群服务中心达不 到省定要求标准的实际情况，对标寻差，规划和建设 xx 等党群 到省定要求标准的实际情况，对标寻差，规划和建设 xx 等党群 服务中心或文化礼堂阵地建设，同时推进 xx 等党群中心软件设 服务中心或文化礼堂阵地建设，同时推进 xx 等党群中心软件设 施提升，谋划 xx 等村级活动场所项目前期，进一步夯实基层阵 施提升，谋划 xx 等村级活动场所项目前期，进一步夯实基层阵 地基础，推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。在党建示范带 地基础，推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。在党建示范带 上，建设一批重点乡村振兴讲堂，结合村级现状和特点，突出一 上，建设一批重点乡村振兴讲堂，结合村级现状和特点，突出一 堂一品，常态开展讲堂活动，丰富活动内容，促进乡风文明转变 堂一品，常态开展讲堂活动，丰富活动内容，促进乡风文明转变 和农民素质提升。 和农民素质提升。 四是推进消除集体经济薄弱村工作。加快推进 xx 镇物业联 四是推进消除集体经济薄弱村工作。加快推进 xx 镇物业联 盟综合体项目，通过省 x 集团注资部分、村级扶贫资金争取部分、 盟综合体项目，通过省 x 集团注资部分、村级扶贫资金争取部分、 镇柯北公司自筹部分，建成局部三层、总建筑面积约 2400 平方 镇柯北公司自筹部分，建成局部三层、总建筑面积约 2400 平方 米的商铺综合体，2020 年完成主体工程建设和配套设施提升， 米的商铺综合体，2020 年完成主体工程建设和配套设施提升， 通过完善省 xx 集团、集体经济薄弱村间的协作机制和项目招商 通过完善省 xx 集团、集体经济薄弱村间的协作机制和项目招商 运营机制，提升集体经济薄弱村造血功能，不仅实现白云村消薄 运营机制，提升集体经济薄弱村造血功能，不仅实现白云村消薄 目标，同时帮助其他村增加经营性收入。此外，继续推进 “一村 目标，同时帮助其他村增加经营性收入。此外，继续推进 “一村 万树”绿色期权和企业结对消薄，不断增强村级集体经济能力。 万树”绿色期权和企业结对消薄，不断增强村级集体经济能力。