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股权激励
一、股权激励的模式
（一）两大类：权益结算类、现金结算类
权益结算类
股 限 业
权 制 绩
期 性 股
权 股 票 员
票 工
股
计
划
等
现金结算类
股 虚 业
权 拟 绩
利
润
分
享
计
划
等
（二）两种模式优缺点分析
1.权益结算模式优缺点
优点:
1)激励对象可以获得真实股权，激励效果明显；
2)公司不需要支付现金，有时还能获得现金流入。
缺点：
1）公司股本结构需要变化；
2）原股东持股比例可能会稀释。
2.现金结算模式优缺点
优点：
1）不影响公司股本结构；
2）原股东股权比例不会稀释。
缺点：
1）激励作用较弱；
2）公司需要以现金形式支付的，现金支付压力较大。
（三）
二、标的股权的来源、数量
（一）股权来源：
向现有股东回购
股权转让
向激励对象增发股份
1. 《公司法》第 142 条规定： “股东大会决议，所回购的股份应在 1 年内转让
给职工，收购的股份不得超过已发行股份总额的 5% （注意：是发行股份而不是
实缴股份），回购资金来源于公司的税后利润支出。”有限公司不能回购
2. 《公司法》第 142 条规定： “发起人持有的股份自公司成立之日起 1 年内不
得转让；董、监、高任职期间
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