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企业创新与观念创新 企业创新与观念创新观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、产品创新、 服务创新、组织创新、营销创新、文化创新等。江泽民同志指出： “创新是一个民族进步 的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。 ”不少知名企业已把创新工作提到了关系生死 存亡的一个高度，认为“不创新，就死亡” 。可见创新已悄然成为当今时代的主旋律。而 一切创新都来源于人们观念的创新。观念不创新，就很难有技术的创新、制度的创新和管 理的创新。观念创新是一切创新的前提，它对企业创新有着极为深远的影响。下面就是本 人针对企业创新与观念创新问题谈的一点粗浅看法，期望能有益业界。一、观念创新是创 新的先导从中国企业的现状看，情况似乎并不乐观，观念陈旧，制度僵化，管理落后，技 术进步停滞等等，与外部环境对企业的客观要求相比，着实令人担忧。究其根本原因，还 是缺乏创新，尤其是在思想观念上的创新。所谓创新就是打破旧的规则、秩序、平衡，是 对现有秩序的一种破坏，是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，而不是随心所 欲的主观臆想和标新立异。概括起来，创新其实只有一个字， “变”，而且不是被动的变， 是主动的变。而这种创新很大程度上取决于人们在观念上能不能允许、接受这种破坏，取 决于观念能否创新。因此，观念创新是一切创新的前提和向导。然而，中国人在创新方面 的阻力可能更大，几千年的传统文化，最反对的就是变。古人有“天不变，道亦不变”的 说法，民间有“以不变应万变”的经验，说明传统文化中因循守旧、求稳厌变的思想已根 深蒂固， 这与创新是格格不入的。 要创新， 就可能会与固有的文化、 观念产生很大的冲突。