公司销售光荣榜评选办法.docxVIP

公司光荣榜评选办法 为了保持良好的势头、鼓舞员工士气，加快市场推进的步伐， 公司决定进一步加大对员工的奖励和表彰力度， 每月发布一次光 荣榜，以奖励工作表现优秀，销售业绩突出、成长进步迅速的员 工。以此激发公司员工工作激情，提高工作效率，结合本公司实 际情况，特制订本制度。 具体奖项设置和奖励办法如下： 一、奖项设置 优秀员工奖 评选标准：面向公司全体人员，月度表现突出的评选为获奖 者 1、 考勤记录：全勤，无迟到早退现象。 2、 工作岗位职责完成情况：各项职责都能尽职尽责完成，完成 计划目标任务。 1） 保质保量完成计划任务指标，以数据为准； 2） 任务过程中，无出现差错，未给公司造成重大损失； 3、 工作态度：工作积极，热情饱满，认真细致负责； 有大局意识，为公司利益着想，服从公司安排。 月度销售之星 评选标准：面向公司全体销售人员，月度个人销售业绩总额 排名第一的评选为获奖者（月销售业绩 元以上，才有评选资 格）。 季度销售之星 评选标准：面向公司全体销售人员， 季度个人销售业绩总额 排名第一的评选为获奖者。 销售跃进奖 评选标准：面向公司全体销售员工，月度个人销售业绩比去 年同期增长30%以上（含）、本月比上月的销售业绩增长 10% 以上（含）排名评选出获奖者。 销售新星奖 评选标准：为了鼓舞新员工，公司特设置销售新星奖。本 奖项限于评选时入职不满一年的员工， 根据个人销