2017年年度薪酬计划.docxVIP

外带寿司 2017 年度薪酬计划 一、整体薪资结构： 基本薪资 +社保补贴 +绩效奖金 +业绩提成 +原材达标奖 +奖金池分成 二、基本薪资结构 1、基本薪资： 1.1 因岗位工作对公司之贡献度的高低不同， 设定出每一个岗位不同的岗位工资。 的贡献及岗位价值的基本评量。 1.2岗位级别分类与对应岗位工资： 岗位级别名称 基本薪资 设保补贴 绩效奖金 业绩提成 原材达标 （季度） 试用学徒 1700 400 / / / 学徒 1900 400 200 元 中工 / 厨房主管 2200 400 300 元 师傅 2600 400 400 元 店长 2300 400 400 元 营业员 2100 400 200 元 试用营业员 1900 400 / / / 三、 业绩提成 1、提成周期： 每月 2、提成比率 2.1 在每月业绩目标范围内提成比，店面目标与相对应提成系数如下表： 年度目标： XXX万 标配人数： 8 人（厨房 5 人 / 前厅 3 人） 月份 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 店目标 （万）  . 目的是对员工过去 奖金池分成 / / 12 月 1 月 总计 提成点数 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 3.5% 备注 备注： 月业绩未达到业绩