员工招聘与培训1.docxVIP

员工招聘的含义、原则 员工招聘， 就是指组织为了生存与发展的需要， 根据人力资源规划和工作分析提出的人员需 求数量与任职资格要求， 以最适合的成本投入寻找和吸引符合岗位胜任要求， 并有意向任职 的足够数量的合格人员和有潜质的人才，通过科学的甄选，最终录用的过程。 原则： 1.公平原则 2.双向原则 3.科学原则 4.动态原则 5.经济原则 6.合法原则 有效招聘的意义 个 人：1. 个 人： 1.可以获得公平竞争的机会。 2.可以获得自我认知的机会 3.可以获得自我发展的机会。 补充新鲜血液，实现组织战略目标。 确保高质量的人才，提高组织核心竞争力。 降低招聘成本，提高招聘效率。 展示组织文