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保安员工工作业绩考核标准 一、 责任心 1、 队员交接班不认真，出现交接不清楚 扣1.5分/次 如因此造成后果的 扣2分/次 2、 队员非工作时间私白放人进入工作区域、不作记录 扣2分/次 3、 岗勤中责任心不强，出现事故 扣2分/次 4、 工作失职被客户或公司投诉，经查证属实 扣2分/次 5、 岗勤中睡觉（重大节日期间双倍扣罚） 扣4分/次 6、 脱岗10分钟，以此类推（超过30分钟，按旷工处理）扣4分/次 7、 岗勤中队员相互聊天 扣1.5分/次 8、 岗勤中干无关人员聊天 扣1.5分/次 9、 下班后，着制服到工作场所外玩耍造成不良影响者 扣2分/次 10、 岗勤中听收音机、看报刊杂志者 扣1分/次 11、 当班不按时作记录或不作记录，乱作记录或记录不全扣 1分/次 12、 未按时完成领导安排的工作，又未作说明者 扣1.5分/次 13、 交接班未做清洁或未做彻底 扣0.5分/次 14、 岗勤中做与本职工作无关的事 扣0.5分/次 15、 与客户发生争吵； 扣2分/次 16、 岗勤中，发现有人违反治安消防规定，不制止者 扣2分/次 17、 岗勤中出现的任何大小事故，不及时汇报造成一定影响的 扣2分/次 二、 协助精神 1、 当班吃饭时间为50分钟，每超过10分钟； 扣1分/次 超过1小时，按旷工处理 2、 不服从命令，顶撞领导 扣3分/次 3、 岗勤中经理或主管查岗，队员相互