21世纪管理挑战读后感.docVIP

世纪管理挑战读后感 读《21 世纪的管理挑战》，最让人印象深刻的无过于作者的 “前瞻性和超前思维”。德鲁克观察世界的能力和成果给人 “会当凌绝顶，一览众山小”的感觉。正是在基于眺望未来这么广远的角度，给出了“管理的新范式”、“战略”、“变革的引导者”、“信息挑战”、“知识工作者的生产率”以及“自我管理”六个震撼人心而又富于启迪性的管理主题。 关于“管理的新范式” 从管理的最基本支撑基石进行审视，从管理科学发展的角度对社会发展和变迁进行了高度概括和叙述。 对传统的管理学假设进行审视， 使得我们可以跳出当前的束缚，进行探索性的思考和研究。 由此我想起自己对“专家观点”的质疑，“专家”往往从自己 专业领域出发，有很多既定假设前提并隐含这些前提是科学的是对的， 实际上任何专家观点我想都绝对不能代表真理。 因此对于管理也是一样，对于知识、经验、模式的学习更多应 当是作为知识积累， 而只有在组织之中才能得到验证的管理科学， 特别对于实践而言只有永远的创新，而不能有理所当然的范式和标准。 随着人类社会的文明进步，必然会对各种管理领域提出新的挑战，大到国际关系、国家政策、政府改革，小到普通社会法人、中小企业、个人企业。我们惟有保持朝前看，面向未来、面向共同的方向来进行管理科学研究和实践，才不至于迷失在管理丛林之中。 关于“战略 -- 新的必然趋势” 德鲁克强调了未来的五个必然趋势： 发达国家越来