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劳动争议仲裁申诉书样式 申诉人：XXX 性别：女；年龄：24岁；籍贯：XXXXX; 现住址：XXXXXXXX 被诉人：xxxxxxxxX限公司 地址：XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX; 性别：X;职务：总经理。 一、 申诉原因：申诉人与被申诉人在履 行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、 请求事项： 1、 被诉人一次性支付申诉人 20XX年11 月15日起至20XX年1月14日起，期间周 日加班工资2466元及25俺济补偿金元； 2、 被诉人支付申诉人解除合同未提前 30日通知的相当于1个月工资的代通知金 2300 元； 3、 被诉人一次性支付申诉人 1个月工 资的解除合同经济补偿金 2300元及50漩外 经济补偿金1150元； 4、 被诉人一次性支付申诉人 20XX年1 月工资300元及25漩外经济补偿金 75元； 5、 被诉人一次性支付申诉人加班工资、 工资差额和经济补偿金合计元的 1倍的赔偿 金元； 6、 仲裁受理费、仲裁处理费 200元由 被诉人承担并支付给申诉人。 三、事实和理由：（包括证据和证据来 源、证人姓名和住址等情况） 申诉人于 20XX年11月15日进入 xxxxxxxxxxX限公司任人事主管一职，公 司的上班时间为周一至周五 ，周六休息，周 日上班。 申诉人于20XX年11月15日与被申诉 人签订劳动合同，劳动合同期限从 20XX年 11月15日至20XX年11月14日，试用期限 从20XX年11月15日至20XX年12月14日， 试用期工资为2000元，试用期过后为2300 元，（以上内容以劳动合同相符）。 申诉1: 事实：被申诉人 xxxxxxxxxxxxxxXx 限公司的上班时间为周一至周五， 周六休息， 周日上班 仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职 工，或根据仲裁程序，由被申诉人提供20XX 年11月15日起至20XX年1月14日的考勤 表及20XX年11月至20XX年1月的领工资 表单（注：工资领表单上有申诉人的亲笔签 名），被申诉人电话 0760-6213003。 理由： 1、 根据〈〈中华人民共和国劳动法》的 规定：职工每日工作八小时，每周工作 40 小时，每周超过40小时以外的时间，即为 延长工作时间，应视同为加班； 2、 根据1995-03-25国务院令第174号 〈〈国务院关于职工工作时间的规定》 和劳动 部发〔20X乂 8号〈〈关于职工全年月平均工 作时间和工资折算问题的通知规定》 职工全 年月平均工作天数和工作时间分别调整为 天和小时，职工的日工资和小时工资按此进 行计算。 3、 申诉人从20XX年11月15日起至20XX 年1月14日起周日上班时间共计八天，因 此得出： 〔（2000 元 十 天 X 200%）+（2000 元十 天）X4 天〕+〔（2300十 天X 200%）+（2300 元 +夭）X4天〕=元 申诉2 事实：申诉人于20XX年1月14日接到 公司管理人员：XXXX的口头通知，被告之 你入职两个月来，各项工作基本能满足公司 目前的需要，但综合来看，有些方面还是不 符合公司目前的工作需要，总的来说，总经 理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让 我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知， 而且今天下午就办理交接手续 。 仲裁证据：有申诉人与公司管理人员 XXX的就此事的交谈录音资料、申诉人与被 申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司 工作期间的劳动就业证、申诉人与被申诉人 的工作交接手续的文件。 申诉理由： 1、根据〈〈中华人民共和国劳动法》和 〈〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 的 规定：”经劳动合同当事人协商一致，由用 人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳 动者在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准 发给经济补偿金，所以，被诉人支付申诉 人解除合同未提前 30日通知的相当于1个 月工资的代通知金 2300元； 申诉3 事实：申诉人于20XX年1月14日接到 公司管理人员：XXX的口头通知，被告之 你入职两个月来，各项工作基本能满足公司 目前的需要，但综合来看，有些方面还是不 符合公司目前的工作需要，总的来说，总经 理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让 我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知， 而且今天下午就办理交接手续 。 证明物件：有申诉人与公司管理人员张 正行的就此事的交谈录音、 以申诉人与被申 诉人的劳动合同和劳动就业证及申诉人与 被申诉人的工作交接手续的文件。 申诉理由： 1、根据〈〈中华人民共和国劳动法》和 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 的 规定：用人单位未能提前30日通知劳动者 的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均 工资的