KTV开业筹备计划标准表格.docVIP

精品 KTV 企业开业筹备计划表 筹建日 :x 月 x 日------ x 月 x 日 共 x 个工作日 日期 工作项目 相关工作 月 日 月 日 1、 营业定位、营业预算、市场分析、客源分析、营销方式。 2、 公司行政结构的制定，各部门的人事编制，薪资预算。 3、员工守则的起草、制定、审批。 4、各个部门规章制度的制定、审批。 5、 招工简章的制定、审批。 a、 招工手续的承办。 b 、 KTV 平面布置图。 c、 厨房平面布置图。 d 、 洁净平面布置图。 e、 征选公司设计。 月 日 月 日 1 、 培训计划和培训内容的制定。 2 、 各类单据的设计、定样、制作。 3 、 酒水牌内容、价格的确定。 4 、 营业价位、营业时间、节目时间的定位。 5 、 内部工作人员的工作班次，时间的制定。 落实并实施计划 月 日 月 日 1、 制定单据管理制度。 2、 营业部业绩、提成制度。 welcome 精品 3、 盘点制度。 4、 列会制度。 1、服装面料定样。 2、定位培训地点、时间。 3、整理招工表，通知各部面试。 月 日 月 日 1、 制定采购预算表。 2、 楼面家私、设备、用品采购清单。 3、 酒吧。 4、 西橱。 5、 保洁。 6、 音控。 1、 接洽烟草、酒类赞助商，制定赞助计划。 2、 办理员工入职手续 月 日 月 日 员工正式进入培训期，培训期分理论、实践两大类。 制定实施开张前的广告、推广、策划。 1、 对设施设备的交接验收。 2、 检查培训记录，阶段性审批培训效果。 月 日 月 日 1、 员工熟悉场地，打扫现场。 2、 试穿工衣。 3、 进行现场模拟操作。 welcome 精品 准备正式营业 开业计划： KTV 企业筹备、筹建的几个阶段： 首先成立 KTV 筹备办公室： 1.组建办公设备：文具、电脑、电话、办公室等等。 2.制定本公司的营业定位、营业预算、市场分析、客源分析、营销方式。 3.公司基本主要的高层员工到位以及宿舍安排。 4.公司行政结构的制定，各部门的人事编制，薪资预算。 第一阶段：项目考察（筹备阶段） : 对将要实施的项目进行详细的调研 ,考察的内容有： 1.项目所在地的外部环境是 否支持、依据调研结果写出可行性报告交给投资者等。 。。。 2.依据调研结果写 出可行性报告交给投资者 . 第二阶段：装修期 施工前的准备工作： 1、根据投资者的要求进行图纸设计，如水、电、空调、抽风、排烟管等走向设 计图，平面、立面、饰面图，在设计时要对 KTV 内所要具备的功能如： 各种 KTV 包厢、超市、接待台、留言台、收银台、总机、水吧、厨房、计算机机房、库房、 办公室、教育室兼员工休息室、更衣室等进行合理的规划。 2、将图纸送有关部门审批，在等待批复的时间里，要确定施工单位和对装修材 料进行确定。 3、得到批复后进行施工，施工期间要保证施工质量和做好中间验收工作（工期 一般是四个月）。 welcome 精品 第三阶段：设备采购。 在场内进行装修期间，可以对部分设备进行采购和调试（在装修工程开始后） 。 A、空调设备、抽风设备、厨房设备、场内所需家具等 B、 音响设备、点歌系统、酒吧设备、收银设备、办公设备、自助餐区所需物 品等 第四阶段：招聘、培训前的准备工作（在装修工程开始后两个月内完成） A、制定并经投资者审批通过 KTV 的有关规章制度、岗位职责、工作流程等 B、制定招聘计划 C、制定培训计划（时间、地点、内容等） 培训期 期间：从业人员应征、培训到试营业 2 个月 第五阶段：员工招聘（在装修工程开始后第三个月实施） 第六阶段：员工培训 1、员工培训 招工简章的制定、审批，招工手续的承办。招聘广告刊登及开始招聘员工。员工 宿舍的安排。各部门员工制服的设计与制作。内部工作人员的工作班次、时间的 制定。定位培训地点、时间。整理招工表，通知各部门面试。员工正式进入培训 期。培训期分理论、实践两大类。电脑及包厢音响的安装及培训（收银员电脑培 训）培训计划和培训教材的制定，服务人员的培训教材、楼面干部的培训教材。 接洽各类供应商，制定赞助计划。培训后筛选再培训。 A、对员工进行理论培训 B、 对员工进行业务培训 C、对员工的培训进行考评 welcome 精品 第七阶段：工程验收后申报有关证照（预计一个月） A、消防合格证、安检合格证 B、卫生合格证、税务证、营业执照 第八阶段：开业前的准备工作（在申报有关证照时同时进行） A、制定实施开业前的广告、 推广、策划，开业必备有关物品的采购或印刷。 B、 开业典礼策划（在开业前一个月完成） C、开业后的市场推广计划的制定（在开业前一个月完成） 检查培训记录，阶段性审批培训效果。装修工程完工，对设备设施交接验收。员工熟悉场地，打扫现场。 .消防演习。包厢最低消费定价